给我一次机会还你一份精彩
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“如果吓着你了，我表示抱歉。”芸对一脸惊讶面目表情复杂的老板说。
“想必还从没见过我这么丑的女孩吧！请您给我一次机会吧，工作对我很重要。”芸几乎有些央求于面前这个面试的老板。
三个多月来，人才市场的现场招聘会，芸每一场必来，芸必须要尽快找到工作。由于相貌的奇丑，很多用人单位都如见瘟神一样避而不用，有的看都不看芸一眼就直接了当的说不合适请另就以拒绝，有的礼节性的说简历留下有需要会通知，等芸转身后就把芸的简历当废纸丢进纸娄。
一个女孩长成这样不知是上天的捉弄还是命运的不公。两颗超大的门牙裸露在唇外，黝黑的左脸上鸡蛋大小的暗红色肉斑让谁见了都犯堵，两撇短短的眉毛还稀稀拉拉像扫帚般参差不齐。写到这里，你一定会叫：天啦，你是不是太夸张了，有这样丑的人吗？叫她不要出来好了。可你没有这个权力，我们谁都没有这个权力，她是一个合法的公民，她有权力去谋求工作，去生存下去，尽管艰难。
“请您给我一个机会好吗？我会做得很好的，真的。”芸低着头对眼前这个一言不发的老板又央求到。你也许认为芸不对着老板说话不礼貌，可芸不想让老板多看以犯堵。
“抬起头，看着我，告诉我，你多久没有找到工作了？”这个精明的老板终于恢复了平静。
“三个多月了，没有一家公司愿意录用我，但每期招聘会我还是要来，我不能绝望，绝望就是绝路。”芸慢慢抬起头说出心里的酸楚。
“上家公司辞退了你，是因为你的相貌吗？”老板问芸遭上家公司辞退的理由。
“不是的，是我工作的失误和不努力。”芸这样回答，尽管这不是真实的理由，真实的理由正如眼前的老板所说。芸不想把错归纠于别人的身上，就说自己做得不好。
老板满意的笑了笑：“我给你一次机会，你给我什么？”
“给我一次机会，我还你一份精彩。”芸不知从那里得来的一句妙言脱口而出。
老板笑了笑：“我们厂的仓管不像别的厂，工作很繁杂，从原材料的入库，到流水线上作业员的零件发放，还有成品的出厂，都要仓管去跟踪核对。压力很大，你怕吗？”
“我长得这么丑出来找工作都不怕，还有什么怕的呢？我怕的是没有机会！”芸这样回答。
老板点了点头：“下个礼拜一你来公司报到，试用期一个月，试用期的工资和你上家公司一样，一个月后，你留下了，工资另加。有意见吗？”老板最后问芸。
“没意见，没意见。谢谢，谢谢。”芸非常激动和感激，以至于给老板鞠了一躬。看来芸真的是很渴望得到一份工作。
“老板，你真的录用她？”芸走后，做为老板陪招人员的我问。
“是的。两点决定我录用她：一，她真诚而坚定，不掩饰自己的缺陷；二，她四处碰壁，求职不易，因此会更加珍惜得到的工作，努力工作，且不会轻易的跳槽。”老板说了录用芸的原因。
“我相信她会干得很好的。”老板补充到。
老板的话我相信，老板在用人方面是我敬重和深佩的。在厂里的用人方针上从来没有学历，年龄，性别，相貌的要求，有时甚至把人人都看得至关重要的经验降低。有时别人都不用的人，他反而用。老板的用人理念就是：无限可塑的人比已经塑好的人更有价值和不可限望的增值。也正因为其用人的不拘一格，短短几年的时间里，从一个十几人的小作坊发展成一个自行买地盖厂房宿舍楼在本行业中相当有实力的企业。
芸上班了，说实在我还真担心她能否做好这个工作。这个工作看似简单，做好却不容易。厂里是专业制造锁芯的。从原材料的进库到成品出厂中间有十几道工序。而一把锁主要由三部分组成：锁壳，锁胆，锁匙。锁壳从外观和颜色上分就有：电镀，拉镍，拉砂，磨砂，青铜，古红，玫瑰红等。除了颜色上不一样外，其大小和尺寸也有不同的，同一种颜色就有七孔，五孔，单头双头之分，单头尺寸小，双头就是一边各有五孔或七孔。锁胆有方胆圆胆和球胆（其实就是圆胆，比较短，用在球头锁上因此得名）之分，方胆和圆胆又用五孔和七孔之分。和锁胆相配的有弹珠和弹簧，锁的机密其实全在这弹珠和弹簧上。弹珠有五种规格，称之为几号几号，每种弹珠形状都是一样的，米粒大小，差别就在长短上，而长短那确实是差之毫厘，1号珠和2号珠之间就只差不到0。5厘米，号数隔得远的尚好分，号近的就比较难分。锁匙相对又好分一点，有无唛（厂家打在上面的商标），双唛，单唛之分，但不同的厂家其唛是不一样的。不同的锁壳要配不同的锁胆锁匙，不同的厂家也要分开来配。这些散件在没有组装成成品之前全都入库仓库，由仓管统一发给作业员组装，稍不小心就会搞错。组装成成品后还是入仓库，在由仓管和统计一起外发给别的厂家。做为仓管不但要分清每一种型号和产品，还要非常细心和有耐心。
仓管不但要管理好这些多达上百种的零部件。还要面对上百号的作业人员，虽说作业员绝大部分都是女的，有时女人对男人工作还好过女人对女人工作，对男人做事，发点小气或撒点娇，男人大多都不会计较。可都是女人就不一样了，你有气，我比你气更大，撒娇就更没门缝。作业员都是计件的，做得多就拿得多，谁都希望自己多拿活干。可情况往往不是这样，有时配件生产车间做不过来，不够分配，你要给谁分多分少了，那你烦躁了，这些女人都不是省油的灯，叽叽呱呱在你旁边半天要你给个说法。还有结过婚的乡下妇人，什么难听的话都说得出口。要是发错了型号和配件弄得她们做白工或挨主管骂，那就麻烦了，好一点最多抱怨一下，火的就会大骂你一通，还要跑去告你的状。
作为管理层的我厂里的情况和人员还是很清楚的，这也是我替芸担心的地方，何况她的外相会招大多数人抵触，会影响到工作的开展。
一个月过去了，芸确实没有让老板失望，她用她的勤奋认真和忍让得到大家的认同和尊重。更重要的是，她还把以前杂乱无章管理方法优化，又用电脑做起了资料库，使仓库的工作更加顺利和方便，同时效率也大有提高。
今天我在给她办转正手续，我又想起了一人月前，她在人才市场说的那句话：给我一次机会，还你一份精彩。虽说这话不是她的，但我想她和我们的老板却给这句话作了最好的补注：给别人机会，也是给自己精彩。
“如果吓着你了，我表示抱歉。”芸对一脸惊讶面目表情复杂的老板说。
“想必还从没见过我这么丑的女孩吧！请您给我一次机会吧，工作对我很重要。”芸几乎有些央求于面前这个面试的老板。
三个多月来，人才市场的现场招聘会，芸每一场必来，芸必须要尽快找到工作。由于相貌的奇丑，很多用人单位都如见瘟神一样避而不用，有的看都不看芸一眼就直接了当的说不合适请另就以拒绝，有的礼节性的说简历留下有需要会通知，等芸转身后就把芸的简历当废纸丢进纸娄。
一个女孩长成这样不知是上天的捉弄还是命运的不公。两颗超大的门牙裸露在唇外，黝黑的左脸上鸡蛋大小的暗红色肉斑让谁见了都犯堵，两撇短短的眉毛还稀稀拉拉像扫帚般参差不齐。写到这里，你一定会叫：天啦，你是不是太夸张了，有这样丑的人吗？叫她不要出来好了。可你没有这个权力，我们谁都没有这个权力，她是一个合法的公民，她有权力去谋求工作，去生存下去，尽管艰难。
“请您给我一个机会好吗？我会做得很好的，真的。”芸低着头对眼前这个一言不发的老板又央求到。你也许认为芸不对着老板说话不礼貌，可芸不想让老板多看以犯堵。
“抬起头，看着我，告诉我，你多久没有找到工作了？”这个精明的老板终于恢复了平静。
“三个多月了，没有一家公司愿意录用我，但每期招聘会我还是要来，我不能绝望，绝望就是绝路。”芸慢慢抬起头说出心里的酸楚。
“上家公司辞退了你，是因为你的相貌吗？”老板问芸遭上家公司辞退的理由。
“不是的，是我工作的失误和不努力。”芸这样回答，尽管这不是真实的理由，真实的理由正如眼前的老板所说。芸不想把错归纠于别人的身上，就说自己做得不好。
老板满意的笑了笑：“我给你一次机会，你给我什么？”
“给我一次机会，我还你一份精彩。”芸不知从那里得来的一句妙言脱口而出。
老板笑了笑：“我们厂的仓管不像别的厂，工作很繁杂，从原材料的入库，到流水线上作业员的零件发放，还有成品的出厂，都要仓管去跟踪核对。压力很大，你怕吗？”
“我长得这么丑出来找工作都不怕，还有什么怕的呢？我怕的是没有机会！”芸这样回答。
老板点了点头：“下个礼拜一你来公司报到，试用期一个月，试用期的工资和你上家公司一样，一个月后，你留下了，工资另加。有意见吗？”老板最后问芸。
“没意见，没意见。谢谢，谢谢。”芸非常激动和感激，以至于给老板鞠了一躬。看来芸真的是很渴望得到一份工作。
“老板，你真的录用她？”芸走后，做为老板陪招人员的我问。
“是的。两点决定我录用她：一，她真诚而坚定，不掩饰自己的缺陷；二，她四处碰壁，求职不易，因此会更加珍惜得到的工作，努力工作，且不会轻易的跳槽。”老板说了录用芸的原因。
“我相信她会干得很好的。”老板补充到。
老板的话我相信，老板在用人方面是我敬重和深佩的。在厂里的用人方针上从来没有学历，年龄，性别，相貌的要求，有时甚至把人人都看得至关重要的经验降低。有时别人都不用的人，他反而用。老板的用人理念就是：无限可塑的人比已经塑好的人更有价值和不可限望的增值。也正因为其用人的不拘一格，短短几年的时间里，从一个十几人的小作坊发展成一个自行买地盖厂房宿舍楼在本行业中相当有实力的企业。
芸上班了，说实在我还真担心她能否做好这个工作。这个工作看似简单，做好却不容易。厂里是专业制造锁芯的。从原材料的进库到成品出厂中间有十几道工序。而一把锁主要由三部分组成：锁壳，锁胆，锁匙。锁壳从外观和颜色上分就有：电镀，拉镍，拉砂，磨砂，青铜，古红，玫瑰红等。除了颜色上不一样外，其大小和尺寸也有不同的，同一种颜色就有七孔，五孔，单头双头之分，单头尺寸小，双头就是一边各有五孔或七孔。锁胆有方胆圆胆和球胆（其实就是圆胆，比较短，用在球头锁上因此得名）之分，方胆和圆胆又用五孔和七孔之分。和锁胆相配的有弹珠和弹簧，锁的机密其实全在这弹珠和弹簧上。弹珠有五种规格，称之为几号几号，每种弹珠形状都是一样的，米粒大小，差别就在长短上，而长短那确实是差之毫厘，1号珠和2号珠之间就只差不到0。5厘米，号数隔得远的尚好分，号近的就比较难分。锁匙相对又好分一点，有无唛（厂家打在上面的商标），双唛，单唛之分，但不同的厂家其唛是不一样的。不同的锁壳要配不同的锁胆锁匙，不同的厂家也要分开来配。这些散件在没有组装成成品之前全都入库仓库，由仓管统一发给作业员组装，稍不小心就会搞错。组装成成品后还是入仓库，在由仓管和统计一起外发给别的厂家。做为仓管不但要分清每一种型号和产品，还要非常细心和有耐心。
仓管不但要管理好这些多达上百种的零部件。还要面对上百号的作业人员，虽说作业员绝大部分都是女的，有时女人对男人工作还好过女人对女人工作，对男人做事，发点小气或撒点娇，男人大多都不会计较。可都是女人就不一样了，你有气，我比你气更大，撒娇就更没门缝。作业员都是计件的，做得多就拿得多，谁都希望自己多拿活干。可情况往往不是这样，有时配件生产车间做不过来，不够分配，你要给谁分多分少了，那你烦躁了，这些女人都不是省油的灯，叽叽呱呱在你旁边半天要你给个说法。还有结过婚的乡下妇人，什么难听的话都说得出口。要是发错了型号和配件弄得她们做白工或挨主管骂，那就麻烦了，好一点最多抱怨一下，火的就会大骂你一通，还要跑去告你的状。
作为管理层的我厂里的情况和人员还是很清楚的，这也是我替芸担心的地方，何况她的外相会招大多数人抵触，会影响到工作的开展。
一个月过去了，芸确实没有让老板失望，她用她的勤奋认真和忍让得到大家的认同和尊重。更重要的是，她还把以前杂乱无章管理方法优化，又用电脑做起了资料库，使仓库的工作更加顺利和方便，同时效率也大有提高。
今天我在给她办转正手续，我又想起了一人月前，她在人才市场说的那句话：给我一次机会，还你一份精彩。虽说这话不是她的，但我想她和我们的老板却给这句话作了最好的补注：给别人机会，也是给自己精彩。