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第7章 第一次全体会议
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7月7日上午10点,中州皇冠假日酒店三楼会议室,中州唯品商城信息科技有限公司33名员工全体到齐,公司初步架构如下:
总裁1人:许文强;
副总经理2人:孙圣哲、欧阳明华;
部门主管7人(总经理办公室暂时没有主管):运营部李国庆,技术部吴弘扬,采购部张家亦,客服部李欣怡,供应链部周明航,财务部李慧娟,行政人事部许文胜;
员工23人,分别是:
总经办1人:王玲;
运营部3人:马强,赵子全,孙铭顺;
技术部3人:周军,郑凡,钱进;
采购部3人:林振华,韩明,陈文远;
客服部4人:赵燕,王丽丽,韩梅梅,李静;
供应链部3人:杜明强,蔡志豪,郭文杰;
财务部3人:何欣,蒋梦君,罗广军
行政人事部3人:黄依依,侯月,程玉婷。
见大家都到齐了,许文强也开始了作为老板的第一次公开发言。
“各位同事,大家好!我是许文强,首先我代表公司及我本人,向新加入公司的33名新员工表示热烈的欢迎!欢迎你们加入到中州唯品商城信息科技有限公司这个大家庭中。
我们公司是一家电子商务企业,4天前刚刚拿到营业执照,公司的办公地址都还在装修,这么短的时间我们就聚集了33位兄弟姐妹,我非常感动,同时也非常感谢大家,感谢你们信任我,信任新生的中州唯品商城信息科技有限公司,我希望我们能够一起开创一家辉煌的公司,成就各自的人生理想,在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始,在这里我讲4点:
1.定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会,是人生全新阶段的开始,大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想,就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标。让我们为之奋斗,为之努力。
无论你曾经取得过引以为豪的成绩,还是有很多不如意的经历,踏入公司起,一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人,有目标,更要有行动,现在你们的机会都是平等的,希望大家把握机会,努力工作,用自己的实际行动去实现心中的目标。
2.要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指:要有积极主动的工作态度,要有攻坚克难的毅力,要有雷厉风行的工作作风,要有严严谨认真的自律意识。***同志曾指出:世界上的事情都是干出来,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体行动、实际的效果,我们的工作才算做到了位、做到了家。
所以希望你们立足本职岗位,尽快进入角色,认真学习公司的规章制度,刻苦钻研业务流程,不断提高业务水平和技术水平,努力成为公司建设发展的骨干力量。
3.要有与人为善的博大胸怀。与人为善,主要是善心与善行。善心是善行的内在动力,善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考,要严于律己、宽以待人。
4.公司绝对不会亏待每一个愿意为公司打拼的人,你们的努力必将获得丰厚的回报,在这里,一切都是新的,新的环境,新的同时,新的公司,新的商业模式,我们必将取得成功,大家一起努力,加油!”
发言结束后,开始了新员工的签约仪式,所有员工的劳动合同是参照大众的范本,在孙圣哲和欧阳明华看过后,打印出来,每人一式三份,每个员工签约的时候都有安排拍照,留作纪念,最先是两位副总签约,随后是部门主管,最后普通员工,当然签约的对象都是许文强,一个签约也进行了1个小时。
虽然单调,但是大家都觉很温馨,以后这自然也成为美好的回忆,并作为一项公司的传统保存下来,当然,之后签约的就是人事经理,而不是他了。
签约之后是大家的聚餐,许文强在酒店订了三桌,每桌11人,饭后,包了一辆酒店的客车,大家一起去看看尚未完工的办公地点,大家兴致都很高。
因为他一直用比较高端的待遇来对大家,无论是高薪酬,新员工开会、聚餐,加之办公地点也在中州的CBD边上,高端的写字楼,都使大家对新生的公司充满希望,第一次员工会议结束后,新公司的各项事务都提上了议程。
因为办公地址还没有装修好,所以大家先建立好QQ群,采用网上办公了,首先是各部门的工作计划,请每个员工都写一份详细的计划,请部门主管汇总,然后呈报到副总那边,最后两位副总汇总整理好后,将各部门的职责都清晰的整理出来。
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员工23人,分别是:
总经办1人:王玲;
运营部3人:马强,赵子全,孙铭顺;
技术部3人:周军,郑凡,钱进;
采购部3人:林振华,韩明,陈文远;
客服部4人:赵燕,王丽丽,韩梅梅,李静;
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财务部3人:何欣,蒋梦君,罗广军
行政人事部3人:黄依依,侯月,程玉婷。
见大家都到齐了,许文强也开始了作为老板的第一次公开发言。
“各位同事,大家好!我是许文强,首先我代表公司及我本人,向新加入公司的33名新员工表示热烈的欢迎!欢迎你们加入到中州唯品商城信息科技有限公司这个大家庭中。
我们公司是一家电子商务企业,4天前刚刚拿到营业执照,公司的办公地址都还在装修,这么短的时间我们就聚集了33位兄弟姐妹,我非常感动,同时也非常感谢大家,感谢你们信任我,信任新生的中州唯品商城信息科技有限公司,我希望我们能够一起开创一家辉煌的公司,成就各自的人生理想,在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始,在这里我讲4点:
1.定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会,是人生全新阶段的开始,大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想,就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标。让我们为之奋斗,为之努力。
无论你曾经取得过引以为豪的成绩,还是有很多不如意的经历,踏入公司起,一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人,有目标,更要有行动,现在你们的机会都是平等的,希望大家把握机会,努力工作,用自己的实际行动去实现心中的目标。
2.要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指:要有积极主动的工作态度,要有攻坚克难的毅力,要有雷厉风行的工作作风,要有严严谨认真的自律意识。***同志曾指出:世界上的事情都是干出来,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体行动、实际的效果,我们的工作才算做到了位、做到了家。
所以希望你们立足本职岗位,尽快进入角色,认真学习公司的规章制度,刻苦钻研业务流程,不断提高业务水平和技术水平,努力成为公司建设发展的骨干力量。
3.要有与人为善的博大胸怀。与人为善,主要是善心与善行。善心是善行的内在动力,善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考,要严于律己、宽以待人。
4.公司绝对不会亏待每一个愿意为公司打拼的人,你们的努力必将获得丰厚的回报,在这里,一切都是新的,新的环境,新的同时,新的公司,新的商业模式,我们必将取得成功,大家一起努力,加油!”
发言结束后,开始了新员工的签约仪式,所有员工的劳动合同是参照大众的范本,在孙圣哲和欧阳明华看过后,打印出来,每人一式三份,每个员工签约的时候都有安排拍照,留作纪念,最先是两位副总签约,随后是部门主管,最后普通员工,当然签约的对象都是许文强,一个签约也进行了1个小时。
虽然单调,但是大家都觉很温馨,以后这自然也成为美好的回忆,并作为一项公司的传统保存下来,当然,之后签约的就是人事经理,而不是他了。
签约之后是大家的聚餐,许文强在酒店订了三桌,每桌11人,饭后,包了一辆酒店的客车,大家一起去看看尚未完工的办公地点,大家兴致都很高。
因为他一直用比较高端的待遇来对大家,无论是高薪酬,新员工开会、聚餐,加之办公地点也在中州的CBD边上,高端的写字楼,都使大家对新生的公司充满希望,第一次员工会议结束后,新公司的各项事务都提上了议程。
因为办公地址还没有装修好,所以大家先建立好QQ群,采用网上办公了,首先是各部门的工作计划,请每个员工都写一份详细的计划,请部门主管汇总,然后呈报到副总那边,最后两位副总汇总整理好后,将各部门的职责都清晰的整理出来。