第77章 宣化打人李强道歉 小说页面海珍传看
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杨涛看着海珍，眼神坚定地说道：“周经理，过去的事情就让它过去吧，我不会再去考虑它了，谢谢你的关心。”
李强听后，满脸愧疚地说道：“你不责怪我吗？动手打人确实是我的不对。”
海珍看着两人，语重心长地说：“杨柳和陈浩杰在大学时期就开始谈恋爱了，到现在也有五六年时间了。而且杨柳是家里的独生女，他们做父母的也不能过多干涉她的感情。陈浩杰愿意入赘到他们家，你觉得怎么样呢？俗话说得好，宁拆十座庙，不毁一桩婚啊！”
李强沉默片刻，缓缓点头道：“我明白了。”他的声音中带着一丝无奈和释然。
“要说起来啊，在苗芳这个问题上，她老是过多地询问我的意见。毕竟苗芳是个外地人嘛，所以我还是有点话语权的，而且我也知道她肯定会听我的。但其实呢，她也就是多问问我而已，并没有真的要听我的意见。不像王茜和杨柳，她们可都是很有自己主见的人，根本就不会给别人说话的余地。”海珍说道。
“这事儿啊，要怪就怪你姨吧！”李强接着说道，“她之前跟我说杨柳还没找对象呢，要不然我也不会把气撒在杨涛身上。我们一直以为是杨涛说了什么坏话，才导致女方不满意的。现在你这么一说，我算是明白过来了，杨涛跟这事儿压根儿没关系。这样看来，你姨不能再在厂里待下去了，她人前一套，人后一套，你不知她那些是真心话，等会儿我回去就让她办离职手续吧。”
李强说完最后一句话后，与周经理一同离开了监控室。房间里只剩下海珍和杨涛两人。海珍看着李强离去的背影，轻轻叹了口气，然后转头看向杨涛，眼神中带着一丝疑惑和担忧。
“你面子有了，你还会去上海吗？”海珍轻声问道，语气中夹杂着些许无奈。杨涛默默地低着头，没有立刻回答。他似乎在思考着什么，过了好一会儿才缓缓抬起头来，注视着海珍的眼睛，轻声说道：“我听你的。”
就在这时，杨涛的手机突然响了起来。他拿出手机一看，屏幕上显示的是高峰的来电。杨涛按下接听键，将手机贴近耳朵，里面传来了高峰的声音：“这是我在电脑上保存的小说，你们不是要出一本小说集嘛，应该能用得上。”杨涛静静地听着，不时地点点头，表示明白。高峰接着说着，同时通过手机将消息发送到了杨涛的手机上。
杨涛挂断电话后，将手机递给海珍，示意她看看高峰发过来的小说。海珍接过手机，认真地阅读起来。她的表情时而专注，时而露出思索的神情。读完后，她抬头看向杨涛，眼中闪烁着兴奋的光芒。
凤凰涅盘----流体抛光重生记【一}
王大鹏从生产办公室出来，神情十分沮丧。他二十四岁，长的敦敦实实，一张圆胖脸显得淳朴实在，刚才与李课长的对话还在耳边萦绕：
“怎么回事？你们班良率那么低?”
“这能怪我吗？员工不好好做？我有什么办法？”他满肚子委屈，对课长诉苦道。
“不怪你，怪员工。你与晚班比一比，人家为什么能做好？你们做得那么烂？”李课长对他的推诿态度很不满意，又加重语气。
他听了李课长训斥话，他还想去争辩，但话在嘴里，就是说不出口。其实他想对李课长讲，白班的员工不如晚班，尤其是那几个组装厂支援年轻人，吊儿郎当，他对他们简直没辙，他多想让课长把他们送回去。可现在是生产旺季，厂里缺人，还在厂外招工呢？他心里这么想，不能去说，于是他对李课长说：“我想办法去改进，如果真不行我辞职。”
“行，给你一星期时间，把良率提上去。我看你一天到晚忙忙碌碌，啥是重点，你没抓住？你好好动脑子想一想，找出问题症结。”李课长态度和缓下来，语重心长对他叮咛。
王大鹏闷闷不乐地回到产线上。他一边走一边想刚才问题。为什么晚班人家能做好，白班做不好，问题出在哪里？让他头疼的是，刚从组装调过来几个小伙子，就是不好好工作，原因是组装工作轻松，环境好，而这里环境差，工作又累，工作起来自然吊儿郎当，这样做目的只有一个-这里领导不接收他们，重新让他们回到组装厂。他们的小伎俩，能不被人识破。但现 现在厂部缺人，领导自然不让他们走。他们这种工作态度良率自然低。他刚才就想把这些想法告诉课长，把他们调走。
“大鹏，人家都有加班G2，我们为什么没有？”几个刚进厂的大姐围住他问。
“没办法？谁叫你们太精明？为什么不用年休去顶，现在有年休也用不上。”俗话讲：“兵来将挡，水来土囤.”对于产线大婶大姐们，有时感觉很难缠，整体上，她们老实听话，不像个别男员工，不好管理。他一边回答，一边用眼睛扫视她们。
“哼！那从深圳支援回来的两个小妖精，为什么有加班，她俩也欠了几个班？”产线上快嘴胖婶刘淑华挖苦道。
“人家支援是为公司减负，凡是从深圳回来都有加班，班以后补。”王大鹏急忙分辩。
“我们知道你心里的小九九，你是偏心，想与她们谈朋友吧？”另一位大婶接着说。
王大鹏一听，脸不由红了。她们真的挠到他痒痒处。王大鹏也到了适婚年龄，抛光线上女性，大都三十岁以上，他都得称她们大婶，大姐。未婚女性少，谈对象真的很难。王甜与崔英，二十岁左右，都是刚入职就去深圳支援，人长得眉目清秀，人见人爱，他抢先一步，把她俩分到产线里，工作上尽量照顾她们，他真的愿意与其中一位谈朋友。不过她们能不能在线上待长，决定权不在他。那边检包线长，很难缠，找各种理由一直想让他们过去。
“你是对她们特偏心！你当我们是傻子？”又一位周大姐对他讥讽道。
“好了，大姐，快开线了，我要去忙了。要不我问问组长去，看能不能把补班向后挪一挪。”
“对啊！以前不就是这样，欠班慢慢补，我们不是不补。”一个叫张玲女工说。
“厂里变化快，今天有加班，明天说没就没啦，有加班就加，尤其加班G2，大半年没一个。”
他们讲的是实情，xxx是按照市场规律组织生产。根据客户订单量多少，交货时间，每天白晚班组织人力设备进行生产。每天产量都是前一天预算的，他和实际有差距，自然就多变。“变，天天变，”就是xxx特色。对员工而言，以不变应万变。大家都习惯了。
“对，这里最多时候一天三变。就一个加g1，线长早讲“无”，中午讲：“有”，到下午，又变无。大明鹏能让我相信什么?能加上一个G2，就是赚头，补班能不能挪到下一月。”
王大鹏听她们这样讲，拍一下头，心里豁然开朗，原来这几天出现良率低，是员工们在闹情绪，工作时心不在焉。看来，组装来的几个小伙，不好好工作，也是因为没加班。大家对没加班都有意见。我怎么没想到这个问题。加班事与组长谈一谈。这关系到每一个员工利益。能为他们争取到更多利益，工作才更好做。想罢，他用眼向产线扫视。正好李课长，周组长在产线边巡查，他径直走过去。
“课长，我找到原因，现在管控加班放宽，员工希望把补班向后挪一下，他们,想上g2，行吧？”王大鹏轻声问。
“可以，不过良率得提上去。”李课长斩钉截铁地说。
“行！”他一边回答，一边向产线走去。
“大家集合，开会。”王大鹏亮开大嗓子喊道。人们从各个角落出来，纷纷向他靠拢。他用眼扫视一下大家，停顿一下，接着说：“课长同意补班后挪，不过有个条件，良率得有保证。你们有没有信心做好？”
“有！”大家齐声回答。
“再高声，有没有心做好！”大鹏又提高十个分贝。
“有！”大家发出震耳欲聋喊声。
“张庆，周凯，马跃，李涛。今天给你们报上加班，如果你们工作让我满意，给你报g2,。”王大鹏直直瞪着他们，心想，人心都是肉长，我看你们再给产线制造麻烦。
“线长英明，你放心，工作吗？我们知道怎么做，不用你费心。”张庆看着大明做个鬼脸。
“大家按照昨天位置安排上线吧！”
王大鹏看着员工们兴奋劲，心里顿时有了底气，他感觉工作会越来越顺利，于是，他迈着轻快步子，向产线走去。
谁知过了几天，流体抛光线因良率低，停下大多数机台整顿。现在，王大鹏走到流体抛光机旁，他向它们看了看，流体抛光机是台湾台中市顺力发生产的,从台湾运过来，它四方形，高大威风。产线上一共20台，开工生产只有4台机。他对它们又爱又恨。爱，是长期与它们打交道，它们已成为工作中的伙伴，与它们产生了感情。恨，是因为机器生产的良率低，时开时停；作为线长，产线上要产量，要良率。良率低，他每天都会受到领导批评，心里都要承受巨大的压力。现在，他在心里琢磨良率怎样才能提上去?
他走过一台又一台机器，看着员工操作，他两眼紧盯着，看一看他们的作业手法。这时他忽地想起了胖大姐话，她称那两个年轻女工为“妖精”，这让他心里不爽。人家不过长得俊点，这有错吗？况且人家眼睛视力好，产线上正缺这样员工，他让她们来回巡检。胖大姐与几个年长女工心里不舒服，认为他偏袒他们，一碗水没端平。昨天检包课长要人，明天她们就到检包线上，不像产线这些大嫂大姐们，老眼昏花，料都看不清。哎！怎样评论她们。白班大龄女工多，夜班年轻男工多，自然白班工作效率低。
他在xxx几年，情况清楚：一个女工效率仅相当男工65%-70%，但她们尽是打下手，男女同工同酬，自然女工沾光，男工有时也对此愤愤不平。流体抛光不是检包线，工作上要很多女工，这里需要主机手，男工越多越好。这是白班，他们班实际情况，可课长要的是产量、良率，他自然每天受批评。一部分大嫂大姐们，眼睛花了，不能去检包线，年龄大又没力气，干不了重体力活，加上女人七事八事又多，效率自然低让他心里有种说不出来的苦滋味。说真的，管理她们有时真的很难、很难。
这时大鹏头脑出现一个画面，那是在2016春季，生产淡季，没有排配,大家都在训练。他们部门一共三百多人，除去深圳支援四十多人外,大都是女工。三十五岁以上竟占一半，大家排成四个方队,哈,他发现：四个方队里只有十多名男工,不过,还有两人申请离职。原来淡季三个月,有二百多名员工辞职,辞职的人又大都是年轻人.可大龄女工很少人离职.原因简单,她们过去是家庭主妇,现在就在本地挣钱,她们对公司福利很满意。年轻人不同,他们平时花销大，淡季收入减少,甚至入不敷出，只好选择离职。
话说回来,公司缺的是男工,缺的是技工.王大鹏曾经提出一个啄木鸟方案,解决当前难题.1,女工特招年轻视力好。2,季节工。3，多招男工。后来想了想他感觉不现实,把它撕碎扔了,他感觉他如果这样做，就像干了一件缺德事。现在,每当看见胖嫂等几个女工干活拖拖拉拉,他都会想到这些.他真想让她们辞工回家。
“大鹏，课长找你。”全技员卢伟在一旁说。
“他在哪里？”王大明听卢伟说，心里咯噔一下，他知道课长叫他一准没好事。
“他在产线西头。”卢伟向那边指了指王大明听后，加快了步伐。果然李课长与周组长在产线旁，李课长便用手比划着，看着王大鹏，对他吼道：
“你看看，你们线上乱七八糟，5S没人搞,脏得像猪圈。”
“人数少，大家都在干活,忙不过来活。”他低着头低声说道。
“你们干部也能搞,全技员卢伟呢?”李课长大声说。
“他在检料,我马上去打扫5S。”
“还有一件事，这批料做完，停下来，一会有文件传达。”说罢，李课长与周组长向外走去。
王大鹏听了丈二和尚摸不着头脑。他只好拿起扫把，扫起地来。这批物料刚做完，有人过来传达消息：大家去线外开会！
李课长在旁边给线长全技员开会，他手边比划边说，大意流体抛光产线解散,人员分到不同部门。领导们开完会,大家就散会了。王大鹏来到队伍前，此时，流体抛光课50多名员工都忐忑不安；从六月开始小批量生产，到八月份量产爬坡，都一直不顺利。刚开始是模具问题,后来模具上戴上护手,接着又出现新问题,螺丝钉脱落造成物料划伤.流体抛光真是多灾多难!每个人有力都使不上,现在又解散,看来，加班又泡汤了。
王大鹏手里拿着名单，他点名子，念着名子的出列，最后他一共要了十多个人组成新的线体，去重工线水幕机房。
“大鹏，流体不做了？”胖大婶刘淑华没被选上，她心里不自在，忍不住问。
“流体被我们干倒闭了,从今天起解散了，剩下的人去检包线待命。”王大鹏戏谑道.
“加班又没了。”周大姐低声问。
“谁让你们不好好做，净出废品？”王大鹏心里憋着气这会正好出一出。
“埋怨我们，明明是模具问题,你休赖在我们头上.晚班为什么带得好,说明你带队无方。”刘淑华反唇相讥道。
王大鹏不再理会她们，现在挑选一部分自己满意的人，心里平衡了；接下来怎么干，他想好；干什么都要精兵强将，才有效率，工作才能做好。流体抛光课这两个月之所以被动；一则模具本身问题，二则人员问题；人员配备才是关键问题，他没选大嫂大姐们，就看不中他们干活不利索，拖拖拉拉。就刘淑华来说，一天要上七八趟厕所；他对这些没办法，谁让她是女的。有一次他问她,是不是有病,看医生.她竟反唇相击他：“你没结婚知道什么叫女人，小屁孩一个,懂个吊。”
弄得产线人哈哈大笑，他羞得的满脸通红。如果不在产线上，他会原谅刘淑华。可每天都有产量，良率，自己带不好队，领导批评，他只能对员工严厉点。对刘淑华而言，她来这里工作自找苦吃。王大鹏了解到刘淑华家境好，丈夫、儿子都能挣钱，用不着她挣钱养家。胖婶也告诉他,她愿离职,希望公司包一部分钱就行.但这不是他管的事,只好作罢.。
王大鹏带领自己挑选的员工，向重工线水幕机走去.在他的想法里，他会用行动证明自己,他一定能很好完领导交给任务.四年来,他就是这样一步一个脚印走过来的,他仿佛看见前面一片坦途。现在积压在他心里的几个月乌云逐渐散去，他脸上露出久违笑容,嘴里竟快乐的唱起歌来。
杨涛看着海珍，眼神坚定地说道：“周经理，过去的事情就让它过去吧，我不会再去考虑它了，谢谢你的关心。”
李强听后，满脸愧疚地说道：“你不责怪我吗？动手打人确实是我的不对。”
海珍看着两人，语重心长地说：“杨柳和陈浩杰在大学时期就开始谈恋爱了，到现在也有五六年时间了。而且杨柳是家里的独生女，他们做父母的也不能过多干涉她的感情。陈浩杰愿意入赘到他们家，你觉得怎么样呢？俗话说得好，宁拆十座庙，不毁一桩婚啊！”
李强沉默片刻，缓缓点头道：“我明白了。”他的声音中带着一丝无奈和释然。
“要说起来啊，在苗芳这个问题上，她老是过多地询问我的意见。毕竟苗芳是个外地人嘛，所以我还是有点话语权的，而且我也知道她肯定会听我的。但其实呢，她也就是多问问我而已，并没有真的要听我的意见。不像王茜和杨柳，她们可都是很有自己主见的人，根本就不会给别人说话的余地。”海珍说道。
“这事儿啊，要怪就怪你姨吧！”李强接着说道，“她之前跟我说杨柳还没找对象呢，要不然我也不会把气撒在杨涛身上。我们一直以为是杨涛说了什么坏话，才导致女方不满意的。现在你这么一说，我算是明白过来了，杨涛跟这事儿压根儿没关系。这样看来，你姨不能再在厂里待下去了，她人前一套，人后一套，你不知她那些是真心话，等会儿我回去就让她办离职手续吧。”
李强说完最后一句话后，与周经理一同离开了监控室。房间里只剩下海珍和杨涛两人。海珍看着李强离去的背影，轻轻叹了口气，然后转头看向杨涛，眼神中带着一丝疑惑和担忧。
“你面子有了，你还会去上海吗？”海珍轻声问道，语气中夹杂着些许无奈。杨涛默默地低着头，没有立刻回答。他似乎在思考着什么，过了好一会儿才缓缓抬起头来，注视着海珍的眼睛，轻声说道：“我听你的。”
就在这时，杨涛的手机突然响了起来。他拿出手机一看，屏幕上显示的是高峰的来电。杨涛按下接听键，将手机贴近耳朵，里面传来了高峰的声音：“这是我在电脑上保存的小说，你们不是要出一本小说集嘛，应该能用得上。”杨涛静静地听着，不时地点点头，表示明白。高峰接着说着，同时通过手机将消息发送到了杨涛的手机上。
杨涛挂断电话后，将手机递给海珍，示意她看看高峰发过来的小说。海珍接过手机，认真地阅读起来。她的表情时而专注，时而露出思索的神情。读完后，她抬头看向杨涛，眼中闪烁着兴奋的光芒。
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王大鹏从生产办公室出来，神情十分沮丧。他二十四岁，长的敦敦实实，一张圆胖脸显得淳朴实在，刚才与李课长的对话还在耳边萦绕：
“怎么回事？你们班良率那么低?”
“这能怪我吗？员工不好好做？我有什么办法？”他满肚子委屈，对课长诉苦道。
“不怪你，怪员工。你与晚班比一比，人家为什么能做好？你们做得那么烂？”李课长对他的推诿态度很不满意，又加重语气。
他听了李课长训斥话，他还想去争辩，但话在嘴里，就是说不出口。其实他想对李课长讲，白班的员工不如晚班，尤其是那几个组装厂支援年轻人，吊儿郎当，他对他们简直没辙，他多想让课长把他们送回去。可现在是生产旺季，厂里缺人，还在厂外招工呢？他心里这么想，不能去说，于是他对李课长说：“我想办法去改进，如果真不行我辞职。”
“行，给你一星期时间，把良率提上去。我看你一天到晚忙忙碌碌，啥是重点，你没抓住？你好好动脑子想一想，找出问题症结。”李课长态度和缓下来，语重心长对他叮咛。
王大鹏闷闷不乐地回到产线上。他一边走一边想刚才问题。为什么晚班人家能做好，白班做不好，问题出在哪里？让他头疼的是，刚从组装调过来几个小伙子，就是不好好工作，原因是组装工作轻松，环境好，而这里环境差，工作又累，工作起来自然吊儿郎当，这样做目的只有一个-这里领导不接收他们，重新让他们回到组装厂。他们的小伎俩，能不被人识破。但现 现在厂部缺人，领导自然不让他们走。他们这种工作态度良率自然低。他刚才就想把这些想法告诉课长，把他们调走。
“大鹏，人家都有加班G2，我们为什么没有？”几个刚进厂的大姐围住他问。
“没办法？谁叫你们太精明？为什么不用年休去顶，现在有年休也用不上。”俗话讲：“兵来将挡，水来土囤.”对于产线大婶大姐们，有时感觉很难缠，整体上，她们老实听话，不像个别男员工，不好管理。他一边回答，一边用眼睛扫视她们。
“哼！那从深圳支援回来的两个小妖精，为什么有加班，她俩也欠了几个班？”产线上快嘴胖婶刘淑华挖苦道。
“人家支援是为公司减负，凡是从深圳回来都有加班，班以后补。”王大鹏急忙分辩。
“我们知道你心里的小九九，你是偏心，想与她们谈朋友吧？”另一位大婶接着说。
王大鹏一听，脸不由红了。她们真的挠到他痒痒处。王大鹏也到了适婚年龄，抛光线上女性，大都三十岁以上，他都得称她们大婶，大姐。未婚女性少，谈对象真的很难。王甜与崔英，二十岁左右，都是刚入职就去深圳支援，人长得眉目清秀，人见人爱，他抢先一步，把她俩分到产线里，工作上尽量照顾她们，他真的愿意与其中一位谈朋友。不过她们能不能在线上待长，决定权不在他。那边检包线长，很难缠，找各种理由一直想让他们过去。
“你是对她们特偏心！你当我们是傻子？”又一位周大姐对他讥讽道。
“好了，大姐，快开线了，我要去忙了。要不我问问组长去，看能不能把补班向后挪一挪。”
“对啊！以前不就是这样，欠班慢慢补，我们不是不补。”一个叫张玲女工说。
“厂里变化快，今天有加班，明天说没就没啦，有加班就加，尤其加班G2，大半年没一个。”
他们讲的是实情，xxx是按照市场规律组织生产。根据客户订单量多少，交货时间，每天白晚班组织人力设备进行生产。每天产量都是前一天预算的，他和实际有差距，自然就多变。“变，天天变，”就是xxx特色。对员工而言，以不变应万变。大家都习惯了。
“对，这里最多时候一天三变。就一个加g1，线长早讲“无”，中午讲：“有”，到下午，又变无。大明鹏能让我相信什么?能加上一个G2，就是赚头，补班能不能挪到下一月。”
王大鹏听她们这样讲，拍一下头，心里豁然开朗，原来这几天出现良率低，是员工们在闹情绪，工作时心不在焉。看来，组装来的几个小伙，不好好工作，也是因为没加班。大家对没加班都有意见。我怎么没想到这个问题。加班事与组长谈一谈。这关系到每一个员工利益。能为他们争取到更多利益，工作才更好做。想罢，他用眼向产线扫视。正好李课长，周组长在产线边巡查，他径直走过去。
“课长，我找到原因，现在管控加班放宽，员工希望把补班向后挪一下，他们,想上g2，行吧？”王大鹏轻声问。
“可以，不过良率得提上去。”李课长斩钉截铁地说。
“行！”他一边回答，一边向产线走去。
“大家集合，开会。”王大鹏亮开大嗓子喊道。人们从各个角落出来，纷纷向他靠拢。他用眼扫视一下大家，停顿一下，接着说：“课长同意补班后挪，不过有个条件，良率得有保证。你们有没有信心做好？”
“有！”大家齐声回答。
“再高声，有没有心做好！”大鹏又提高十个分贝。
“有！”大家发出震耳欲聋喊声。
“张庆，周凯，马跃，李涛。今天给你们报上加班，如果你们工作让我满意，给你报g2,。”王大鹏直直瞪着他们，心想，人心都是肉长，我看你们再给产线制造麻烦。
“线长英明，你放心，工作吗？我们知道怎么做，不用你费心。”张庆看着大明做个鬼脸。
“大家按照昨天位置安排上线吧！”
王大鹏看着员工们兴奋劲，心里顿时有了底气，他感觉工作会越来越顺利，于是，他迈着轻快步子，向产线走去。
谁知过了几天，流体抛光线因良率低，停下大多数机台整顿。现在，王大鹏走到流体抛光机旁，他向它们看了看，流体抛光机是台湾台中市顺力发生产的,从台湾运过来，它四方形，高大威风。产线上一共20台，开工生产只有4台机。他对它们又爱又恨。爱，是长期与它们打交道，它们已成为工作中的伙伴，与它们产生了感情。恨，是因为机器生产的良率低，时开时停；作为线长，产线上要产量，要良率。良率低，他每天都会受到领导批评，心里都要承受巨大的压力。现在，他在心里琢磨良率怎样才能提上去?
他走过一台又一台机器，看着员工操作，他两眼紧盯着，看一看他们的作业手法。这时他忽地想起了胖大姐话，她称那两个年轻女工为“妖精”，这让他心里不爽。人家不过长得俊点，这有错吗？况且人家眼睛视力好，产线上正缺这样员工，他让她们来回巡检。胖大姐与几个年长女工心里不舒服，认为他偏袒他们，一碗水没端平。昨天检包课长要人，明天她们就到检包线上，不像产线这些大嫂大姐们，老眼昏花，料都看不清。哎！怎样评论她们。白班大龄女工多，夜班年轻男工多，自然白班工作效率低。
他在xxx几年，情况清楚：一个女工效率仅相当男工65%-70%，但她们尽是打下手，男女同工同酬，自然女工沾光，男工有时也对此愤愤不平。流体抛光不是检包线，工作上要很多女工，这里需要主机手，男工越多越好。这是白班，他们班实际情况，可课长要的是产量、良率，他自然每天受批评。一部分大嫂大姐们，眼睛花了，不能去检包线，年龄大又没力气，干不了重体力活，加上女人七事八事又多，效率自然低让他心里有种说不出来的苦滋味。说真的，管理她们有时真的很难、很难。
这时大鹏头脑出现一个画面，那是在2016春季，生产淡季，没有排配,大家都在训练。他们部门一共三百多人，除去深圳支援四十多人外,大都是女工。三十五岁以上竟占一半，大家排成四个方队,哈,他发现：四个方队里只有十多名男工,不过,还有两人申请离职。原来淡季三个月,有二百多名员工辞职,辞职的人又大都是年轻人.可大龄女工很少人离职.原因简单,她们过去是家庭主妇,现在就在本地挣钱,她们对公司福利很满意。年轻人不同,他们平时花销大，淡季收入减少,甚至入不敷出，只好选择离职。
话说回来,公司缺的是男工,缺的是技工.王大鹏曾经提出一个啄木鸟方案,解决当前难题.1,女工特招年轻视力好。2,季节工。3，多招男工。后来想了想他感觉不现实,把它撕碎扔了,他感觉他如果这样做，就像干了一件缺德事。现在,每当看见胖嫂等几个女工干活拖拖拉拉,他都会想到这些.他真想让她们辞工回家。
“大鹏，课长找你。”全技员卢伟在一旁说。
“他在哪里？”王大明听卢伟说，心里咯噔一下，他知道课长叫他一准没好事。
“他在产线西头。”卢伟向那边指了指王大明听后，加快了步伐。果然李课长与周组长在产线旁，李课长便用手比划着，看着王大鹏，对他吼道：
“你看看，你们线上乱七八糟，5S没人搞,脏得像猪圈。”
“人数少，大家都在干活,忙不过来活。”他低着头低声说道。
“你们干部也能搞,全技员卢伟呢?”李课长大声说。
“他在检料,我马上去打扫5S。”
“还有一件事，这批料做完，停下来，一会有文件传达。”说罢，李课长与周组长向外走去。
王大鹏听了丈二和尚摸不着头脑。他只好拿起扫把，扫起地来。这批物料刚做完，有人过来传达消息：大家去线外开会！
李课长在旁边给线长全技员开会，他手边比划边说，大意流体抛光产线解散,人员分到不同部门。领导们开完会,大家就散会了。王大鹏来到队伍前，此时，流体抛光课50多名员工都忐忑不安；从六月开始小批量生产，到八月份量产爬坡，都一直不顺利。刚开始是模具问题,后来模具上戴上护手,接着又出现新问题,螺丝钉脱落造成物料划伤.流体抛光真是多灾多难!每个人有力都使不上,现在又解散,看来，加班又泡汤了。
王大鹏手里拿着名单，他点名子，念着名子的出列，最后他一共要了十多个人组成新的线体，去重工线水幕机房。
“大鹏，流体不做了？”胖大婶刘淑华没被选上，她心里不自在，忍不住问。
“流体被我们干倒闭了,从今天起解散了，剩下的人去检包线待命。”王大鹏戏谑道.
“加班又没了。”周大姐低声问。
“谁让你们不好好做，净出废品？”王大鹏心里憋着气这会正好出一出。
“埋怨我们，明明是模具问题,你休赖在我们头上.晚班为什么带得好,说明你带队无方。”刘淑华反唇相讥道。
王大鹏不再理会她们，现在挑选一部分自己满意的人，心里平衡了；接下来怎么干，他想好；干什么都要精兵强将，才有效率，工作才能做好。流体抛光课这两个月之所以被动；一则模具本身问题，二则人员问题；人员配备才是关键问题，他没选大嫂大姐们，就看不中他们干活不利索，拖拖拉拉。就刘淑华来说，一天要上七八趟厕所；他对这些没办法，谁让她是女的。有一次他问她,是不是有病,看医生.她竟反唇相击他：“你没结婚知道什么叫女人，小屁孩一个,懂个吊。”
弄得产线人哈哈大笑，他羞得的满脸通红。如果不在产线上，他会原谅刘淑华。可每天都有产量，良率，自己带不好队，领导批评，他只能对员工严厉点。对刘淑华而言，她来这里工作自找苦吃。王大鹏了解到刘淑华家境好，丈夫、儿子都能挣钱，用不着她挣钱养家。胖婶也告诉他,她愿离职,希望公司包一部分钱就行.但这不是他管的事,只好作罢.。
王大鹏带领自己挑选的员工，向重工线水幕机走去.在他的想法里，他会用行动证明自己,他一定能很好完领导交给任务.四年来,他就是这样一步一个脚印走过来的,他仿佛看见前面一片坦途。现在积压在他心里的几个月乌云逐渐散去，他脸上露出久违笑容,嘴里竟快乐的唱起歌来。