第74章 面试
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三人才见郭老师第一面,甚至话才说上一句,这是张嘴就来啊。
郭老师挂了电话转过身,“哦,你们可以回去啦,等面试。”
三人哆哆嗦嗦点头,“好的,谢谢老师。”往门外冲。
下了楼又走出好一段距离。
“我们怎么面试啊?”
“qq?”
“不都是腾讯会议或者微信吗。”
“那我们都没留联系方式啊。”
“不会是框我们的吧,难怪这么顺利。”
“赶紧问问老师。”
沈谊看向蓝和闻雨都开始给郭老师编辑消息,便没动。
“老师说,没关系的,让我们等着就好,会联系我们的。”
“怎么联系啊。”
“不知道哇,他还是没说清楚。”
“服。那我们现在干啥,干等吗,回宿舍还是另外找个地啊?”
另外找个地吧,三人清好自己的小包,来到附近的凉亭,等半天无聊又紧张,还晒,小风扇都是热风,终于顶不住,三人齐齐打包回府。
最后终于在寝室迎接对方申请加qq,再视频通话的简短面试。
三人毫无意外地通过了,好似只是走个形式。
三人交流总结一下,人家都是先花时间微笑着听完自我介绍,然后就是直接介绍她们工作的最让人难以接受的地方,反复强调,问可以接受吗,需要做好心理准备。
三人自然都是愉快坚定地说可以接受,毕竟有一个offer在手才能更有底气。
难关解决,三人心里皆是松了口气,相邀去联建吃饭。
路上向蓝和闻雨都在给面试的hR小姐姐不断发消息,问工资组成,问五险一金比例,问宿舍条件,仿佛在面试时不是问题的方面通通都出现裂痕。
其实,沈谊一点不打算问,沈谊只需要这份工作是安全的,不是皮包公司,其他都好说,兢兢业业干就完事了,因为完美的工作近乎没有,每个公司都会有很多条款保障它自己的权益,会有很多包装和事实有出入,问得再仔细,最终都是那么回事,只要有人愿意在它那长期干,沈谊就觉得,自己应该也能干。
包吃包住保底四五千加提成,销售岗,频繁出差,在广州,产品是个小有名气的品牌。
向蓝嫌试用期工资太低,闻雨怕频繁出差自己受不了。
向蓝的爸爸在500强工作几十年了,公积金都赶上她们这点工资了。
沈谊听了,也只有羡慕的份,“那你咋不让你爸爸安排你去他们公司啊,上阵父女兵,多好。”
“我倒是想,他们现在只招硕士,虽然我不觉得自己比他们差,但感觉不太好。”
“好吧。”
三人各怀心事地吃完饭菜,溜达几圈往回走,却在经管楼前看到两张大海报,是一个社区电商企业的校招宣讲会,上面的条件很诱人,管培生,物流9000固定薪资,总经理,包吃包住,而且条件都没有很硬性。
三人都徘徊在海报前,想要但觉得不可能,却也都扫了码,投简历报名。
沈谊投物流,向蓝投总经理,闻雨在犹豫。
两人都顺利过了初试,开放的试卷题,复试是拍视频自我介绍,沈谊通过,向蓝落选。
这个岗位面试周期特别长,交卷到给回复就得隔几天,提交视频再等回复还要隔几天,收到通知都一两个星期过去了,沈谊早已放一边,搜罗其他可能性了,直到看到突然的回复,“恭喜您进入终试总裁面,需要线下参与,您的时间方便吗?”沈谊在外面拿笔记本上知网读论文,看到回复,就差直接跳起来了,赶紧回复,生怕错过机会。
立马清好东西往宿舍赶,“向蓝向蓝,她说复试通过了,要去浙海市终面!”向蓝一听,整个人都弹起来,“真的假的,她什么时候通知你的。”
“就刚刚!她可能就是审核比较慢,你赶紧问问你那位,说不定咱俩可以一起去啊啊啊!”
“我问问。”
向蓝还是没过,沈谊也犹豫了,她的条件是少有的开得特别好的,竞争者多如牛毛,因为学校所在市离浙海特别近,就是邻市,也不报销车费,这么远,自己一个人一来一回,去找公司,去见hR,老实说,沈谊很犹豫。
向蓝鼓励沈谊,“你去吧,这么好的机会,试试呀,说不定就中了,别怂啊。”
沈谊也很心动,眼框微红盯着向蓝的眼睛,微微点头。
约好面试时间,沈谊还是紧张,想拉个伴,闻雨晕车不可能,黎缘沈谊都很少说话不可能,向蓝也不可能,孟遂和盛白,沈谊觉得盛白更有可能答应自己。
走到盛白座位边,蹲下身,“盛白,你想不想去浙海,哈哈哈哈,我要去那面试,如果有多的时间咱可以一起去逛。”沈谊都觉得自己的要求很不要脸,但就是赌盛白不会拒绝。
盛白常常一个人出去玩,一般去市中心多一点,浙海的话她之前也自己去过,可能会答应沈谊的请求。
果然盛白应下了,沈谊很开心。
遗憾的是当天坐了漫长的公交抵达高铁站后,才发现盛白是黄码进不去,沈谊只能着急忙慌自己去了。
到了浙海就直接百度地图叫车,去总部。
总部的招牌很显眼、很大,那么大一栋楼,里面的装潢也挺华丽的。不巧的是,当下恰是十一二点的吃饭时间,沈谊也不好意思发消息打扰,实在是站在门口引人注目很久,终于忍不住发消息。
hR回得挺快,说让沈谊直接进去,先坐一会。
沈谊一直没敢进去,门口有个保镖样身材魁梧的门卫,进去后,左右都有会客的茶几和沙发,沈谊选择近距离的左边。
沙发上已经落座两位,都是男士,坐得比较开,也没有相互交流,都是各自翻看一下旁边报刊架上取下的公司宣传册子。
其中一位男士穿得非常正式,公文包,一身笔挺的西装,沈谊很怀疑自己是不是坐错堆了,这应该是面试别的岗的小伙伴吧。
不一会,一个男hR姗姗来迟,拿出一张已经有些皱巴巴的纸,上面都是打印好的名字,是报到单,三人都依次签上名,才真正意识到,大家是同一批的面试同一个岗位的。
被领上楼,进入一个会议室,陆陆续续不断进来人,到最后有一二十人,桌上都是小零食和洗净的水果,大家需要填一个表,岗位、期待薪资、基础信息等。
沈谊很庆幸坐身旁的是女生,方便搭讪,女生很干练,身材纤细,化了妆,披着头发,交流得知是上海的学校来的,还真远啊。
毕竟只是面试,不一定谁能留下来,过多交流也无用,很快会议室恢复平静,盯着长桌尽头的硕大屏幕,无限循环一个短片,短片很精致,和电视节目的那种一样,拍的是工作的员工及员工采访,旁白有对工作的简介,比较激动人心那种,出镜员工主要是才工作一两年的,会介绍自己的毕业院校和对工作的感悟及前后印象对比,总的就是不错,自己收获很多也鼓励校友加入。
沈谊紧张的时候不喜欢玩手机,而大家都看个一两遍知道是个啥玩意就开始玩手机,旁边女生刷刷刷敲字发微信,大概是在分享此次旅途的感悟,有意思的事大家都低头分享感悟的话,此时此刻的新地方也不能给每个人什么感悟了,除了“真无聊”“好尴尬”“没意思”。
在沈谊终于盯着看完七八遍短片时,几个女生终于进来,开始分发笔和试卷。
沈谊一愣,虽然有在知乎、小红书搜过公司面试经历,但还是没想到真有卷子,想着要是超出自己的知识储备就拉倒吧,当出来锻炼自己独自出游的能力了。
卷子到手,翻看一下,确实不太难,常识性的数学思维,沈谊做得挺快,大家也都挺快。
交了卷,又是长时间的等候,卷子直接交给总裁办公室,然后一个一个去面试。
老实说,这趟出来,沈谊觉得自己挺不会做人的,起码是做社会人。
清一色精致打扮,只有沈谊一个不修边幅,发丝乱飘,一看就是风尘仆仆赶来的,灰头土脸,也只有沈谊一个背着一个幼稚的学生书包,穿着厚重无比的羽绒服。
沈谊等得很焦灼,希望早死早超生。
终于等到自己,一出门就是一个很清秀灵巧的小姑娘拉过自己,“沈谊是吧,来这边,别紧张,要自信,自信就没问题。”
穿过长长的走廊,一个大办公室的门还紧闭着,上个同学还没面试完,小姑娘陪自己坐在一边的长凳上,还摸过沈谊的手安抚她。
沈谊此刻的形象肯定是满脸通红,不因悲伤产生的泪水将将溢出。
其实沈谊内心反而是平静的,只是形象与内心却是对不上,有点滞后。沈谊猜出这个姑娘应该是之前一直和自己沟通的那个hR,她们还打过很长时间电话的,那次有一个多小时了。现在面对面接触,沈谊能感受到她很希望自己被录的心情,也能感受到她觉得沈谊太过紧张的形象很可能会影响发挥的担忧,但当下沈谊也对这些感悟说不出什么回应,毕竟什么回应都没有面试本身重要。
很快前面的那位出来,容光焕发的表情,看来很顺利啊。
沈谊也不迟疑,和身旁姑娘对视一眼,就走上前,推开厚重的门,小心翼翼关上,却发现门和面试的桌椅还有很长一段距离,人是未到,先和三位实打实的总裁对视上了,慌忙往前跑,站在跟前鞠个躬,极尽灿烂地一笑。
递上简历,才发现女总裁手中已有一份,还不止,沈谊之前被要求发给hRqq的教务系统的成绩单也在,堪堪收回,女总裁自信透露温柔地示意沈谊坐下。
妈呀,谁懂,谁懂竟然是个这么小的小方桌,一人坐在一边,距离这么近啊,被三个大总裁,三个年长者包围,自己不会说错话吧,自己肯定尽会说些无比幼稚的话。
他们好像都是做好分工的,左边的女总裁先问问题,右边的男总裁看试卷。
首先是自我介绍,沈谊很顺溜地背下自己改了好多遍又背了很多遍的版本,女总裁听完点点头,表示了解了,沈谊也是面试很多次总结的经验,自我介绍一定要区别于简历本身,不能像是背了一遍,这次自我感觉良好。
第一个问题是聊聊从小学、初中、高中到大学,这一路走来的收获和独特经历。
沈谊倒是没想到这么宽泛,看着女总裁很专注的与自己对视的眼神,沈谊很希望自己马上能对答如流,才能少辜负一会人家深情款款地等候。
但其实沈谊头脑中的第一反应就是,这些年来,就是很正常地上学读书,按部就班,甚至自由的大学,自己还什么社团都没参加,就是躺宿舍,可这些要怎么说出口呢。
“我……这些年……就是读小学、初中、高中和大学,”玛德,这不是废话,怎么办再说些什么,“听从学校的安排,好好学习,完成功课,好像没什么特别的,”妈呀,我在说什么,我这不是自掘坟墓吗,我自己都听不下去了,“以前的读书以通过考试为主,读大学是第一次尝试选择自己想要深入研究的方向,去主动学习,然后最终也能顺利结业,取得满意的成绩。”真接不下去了,所以呢,所以我凭兴趣爱好选了国贸,最后跑来面物流,这不莫名其妙吗。沈谊也能听到中间那位男总裁的嗤笑声,更慌张了。
硬着头皮,“最近一次的收获是参加简历上介绍的文旅融合相关项目,第一次通过和团队成员合作,搜集资料,制定访谈大纲,去线下访谈各个优秀案例,通过与负责人的深度交流,透过现象看本质,知道他们实际在从事的是什么样的一份工作,面临着什么样的更为实际的困惑和难题,他们为之做过哪些尝试,这些尝试哪些成功,哪些没有成功,开了眼界,身为学生,尤其是没有亲身自己去做过这个行业的人,会提出很多幼稚的想法,所以项目做下来,一些创新点的畅想可能是稍虚的,更多是自身学习到了很多东西,大家一起讨论,一起总结,然后得到尽可能之于已有研究来说比较新颖、比较有价值的成果。”
三人才见郭老师第一面,甚至话才说上一句,这是张嘴就来啊。
郭老师挂了电话转过身,“哦,你们可以回去啦,等面试。”
三人哆哆嗦嗦点头,“好的,谢谢老师。”往门外冲。
下了楼又走出好一段距离。
“我们怎么面试啊?”
“qq?”
“不都是腾讯会议或者微信吗。”
“那我们都没留联系方式啊。”
“不会是框我们的吧,难怪这么顺利。”
“赶紧问问老师。”
沈谊看向蓝和闻雨都开始给郭老师编辑消息,便没动。
“老师说,没关系的,让我们等着就好,会联系我们的。”
“怎么联系啊。”
“不知道哇,他还是没说清楚。”
“服。那我们现在干啥,干等吗,回宿舍还是另外找个地啊?”
另外找个地吧,三人清好自己的小包,来到附近的凉亭,等半天无聊又紧张,还晒,小风扇都是热风,终于顶不住,三人齐齐打包回府。
最后终于在寝室迎接对方申请加qq,再视频通话的简短面试。
三人毫无意外地通过了,好似只是走个形式。
三人交流总结一下,人家都是先花时间微笑着听完自我介绍,然后就是直接介绍她们工作的最让人难以接受的地方,反复强调,问可以接受吗,需要做好心理准备。
三人自然都是愉快坚定地说可以接受,毕竟有一个offer在手才能更有底气。
难关解决,三人心里皆是松了口气,相邀去联建吃饭。
路上向蓝和闻雨都在给面试的hR小姐姐不断发消息,问工资组成,问五险一金比例,问宿舍条件,仿佛在面试时不是问题的方面通通都出现裂痕。
其实,沈谊一点不打算问,沈谊只需要这份工作是安全的,不是皮包公司,其他都好说,兢兢业业干就完事了,因为完美的工作近乎没有,每个公司都会有很多条款保障它自己的权益,会有很多包装和事实有出入,问得再仔细,最终都是那么回事,只要有人愿意在它那长期干,沈谊就觉得,自己应该也能干。
包吃包住保底四五千加提成,销售岗,频繁出差,在广州,产品是个小有名气的品牌。
向蓝嫌试用期工资太低,闻雨怕频繁出差自己受不了。
向蓝的爸爸在500强工作几十年了,公积金都赶上她们这点工资了。
沈谊听了,也只有羡慕的份,“那你咋不让你爸爸安排你去他们公司啊,上阵父女兵,多好。”
“我倒是想,他们现在只招硕士,虽然我不觉得自己比他们差,但感觉不太好。”
“好吧。”
三人各怀心事地吃完饭菜,溜达几圈往回走,却在经管楼前看到两张大海报,是一个社区电商企业的校招宣讲会,上面的条件很诱人,管培生,物流9000固定薪资,总经理,包吃包住,而且条件都没有很硬性。
三人都徘徊在海报前,想要但觉得不可能,却也都扫了码,投简历报名。
沈谊投物流,向蓝投总经理,闻雨在犹豫。
两人都顺利过了初试,开放的试卷题,复试是拍视频自我介绍,沈谊通过,向蓝落选。
这个岗位面试周期特别长,交卷到给回复就得隔几天,提交视频再等回复还要隔几天,收到通知都一两个星期过去了,沈谊早已放一边,搜罗其他可能性了,直到看到突然的回复,“恭喜您进入终试总裁面,需要线下参与,您的时间方便吗?”沈谊在外面拿笔记本上知网读论文,看到回复,就差直接跳起来了,赶紧回复,生怕错过机会。
立马清好东西往宿舍赶,“向蓝向蓝,她说复试通过了,要去浙海市终面!”向蓝一听,整个人都弹起来,“真的假的,她什么时候通知你的。”
“就刚刚!她可能就是审核比较慢,你赶紧问问你那位,说不定咱俩可以一起去啊啊啊!”
“我问问。”
向蓝还是没过,沈谊也犹豫了,她的条件是少有的开得特别好的,竞争者多如牛毛,因为学校所在市离浙海特别近,就是邻市,也不报销车费,这么远,自己一个人一来一回,去找公司,去见hR,老实说,沈谊很犹豫。
向蓝鼓励沈谊,“你去吧,这么好的机会,试试呀,说不定就中了,别怂啊。”
沈谊也很心动,眼框微红盯着向蓝的眼睛,微微点头。
约好面试时间,沈谊还是紧张,想拉个伴,闻雨晕车不可能,黎缘沈谊都很少说话不可能,向蓝也不可能,孟遂和盛白,沈谊觉得盛白更有可能答应自己。
走到盛白座位边,蹲下身,“盛白,你想不想去浙海,哈哈哈哈,我要去那面试,如果有多的时间咱可以一起去逛。”沈谊都觉得自己的要求很不要脸,但就是赌盛白不会拒绝。
盛白常常一个人出去玩,一般去市中心多一点,浙海的话她之前也自己去过,可能会答应沈谊的请求。
果然盛白应下了,沈谊很开心。
遗憾的是当天坐了漫长的公交抵达高铁站后,才发现盛白是黄码进不去,沈谊只能着急忙慌自己去了。
到了浙海就直接百度地图叫车,去总部。
总部的招牌很显眼、很大,那么大一栋楼,里面的装潢也挺华丽的。不巧的是,当下恰是十一二点的吃饭时间,沈谊也不好意思发消息打扰,实在是站在门口引人注目很久,终于忍不住发消息。
hR回得挺快,说让沈谊直接进去,先坐一会。
沈谊一直没敢进去,门口有个保镖样身材魁梧的门卫,进去后,左右都有会客的茶几和沙发,沈谊选择近距离的左边。
沙发上已经落座两位,都是男士,坐得比较开,也没有相互交流,都是各自翻看一下旁边报刊架上取下的公司宣传册子。
其中一位男士穿得非常正式,公文包,一身笔挺的西装,沈谊很怀疑自己是不是坐错堆了,这应该是面试别的岗的小伙伴吧。
不一会,一个男hR姗姗来迟,拿出一张已经有些皱巴巴的纸,上面都是打印好的名字,是报到单,三人都依次签上名,才真正意识到,大家是同一批的面试同一个岗位的。
被领上楼,进入一个会议室,陆陆续续不断进来人,到最后有一二十人,桌上都是小零食和洗净的水果,大家需要填一个表,岗位、期待薪资、基础信息等。
沈谊很庆幸坐身旁的是女生,方便搭讪,女生很干练,身材纤细,化了妆,披着头发,交流得知是上海的学校来的,还真远啊。
毕竟只是面试,不一定谁能留下来,过多交流也无用,很快会议室恢复平静,盯着长桌尽头的硕大屏幕,无限循环一个短片,短片很精致,和电视节目的那种一样,拍的是工作的员工及员工采访,旁白有对工作的简介,比较激动人心那种,出镜员工主要是才工作一两年的,会介绍自己的毕业院校和对工作的感悟及前后印象对比,总的就是不错,自己收获很多也鼓励校友加入。
沈谊紧张的时候不喜欢玩手机,而大家都看个一两遍知道是个啥玩意就开始玩手机,旁边女生刷刷刷敲字发微信,大概是在分享此次旅途的感悟,有意思的事大家都低头分享感悟的话,此时此刻的新地方也不能给每个人什么感悟了,除了“真无聊”“好尴尬”“没意思”。
在沈谊终于盯着看完七八遍短片时,几个女生终于进来,开始分发笔和试卷。
沈谊一愣,虽然有在知乎、小红书搜过公司面试经历,但还是没想到真有卷子,想着要是超出自己的知识储备就拉倒吧,当出来锻炼自己独自出游的能力了。
卷子到手,翻看一下,确实不太难,常识性的数学思维,沈谊做得挺快,大家也都挺快。
交了卷,又是长时间的等候,卷子直接交给总裁办公室,然后一个一个去面试。
老实说,这趟出来,沈谊觉得自己挺不会做人的,起码是做社会人。
清一色精致打扮,只有沈谊一个不修边幅,发丝乱飘,一看就是风尘仆仆赶来的,灰头土脸,也只有沈谊一个背着一个幼稚的学生书包,穿着厚重无比的羽绒服。
沈谊等得很焦灼,希望早死早超生。
终于等到自己,一出门就是一个很清秀灵巧的小姑娘拉过自己,“沈谊是吧,来这边,别紧张,要自信,自信就没问题。”
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沈谊此刻的形象肯定是满脸通红,不因悲伤产生的泪水将将溢出。
其实沈谊内心反而是平静的,只是形象与内心却是对不上,有点滞后。沈谊猜出这个姑娘应该是之前一直和自己沟通的那个hR,她们还打过很长时间电话的,那次有一个多小时了。现在面对面接触,沈谊能感受到她很希望自己被录的心情,也能感受到她觉得沈谊太过紧张的形象很可能会影响发挥的担忧,但当下沈谊也对这些感悟说不出什么回应,毕竟什么回应都没有面试本身重要。
很快前面的那位出来,容光焕发的表情,看来很顺利啊。
沈谊也不迟疑,和身旁姑娘对视一眼,就走上前,推开厚重的门,小心翼翼关上,却发现门和面试的桌椅还有很长一段距离,人是未到,先和三位实打实的总裁对视上了,慌忙往前跑,站在跟前鞠个躬,极尽灿烂地一笑。
递上简历,才发现女总裁手中已有一份,还不止,沈谊之前被要求发给hRqq的教务系统的成绩单也在,堪堪收回,女总裁自信透露温柔地示意沈谊坐下。
妈呀,谁懂,谁懂竟然是个这么小的小方桌,一人坐在一边,距离这么近啊,被三个大总裁,三个年长者包围,自己不会说错话吧,自己肯定尽会说些无比幼稚的话。
他们好像都是做好分工的,左边的女总裁先问问题,右边的男总裁看试卷。
首先是自我介绍,沈谊很顺溜地背下自己改了好多遍又背了很多遍的版本,女总裁听完点点头,表示了解了,沈谊也是面试很多次总结的经验,自我介绍一定要区别于简历本身,不能像是背了一遍,这次自我感觉良好。
第一个问题是聊聊从小学、初中、高中到大学,这一路走来的收获和独特经历。
沈谊倒是没想到这么宽泛,看着女总裁很专注的与自己对视的眼神,沈谊很希望自己马上能对答如流,才能少辜负一会人家深情款款地等候。
但其实沈谊头脑中的第一反应就是,这些年来,就是很正常地上学读书,按部就班,甚至自由的大学,自己还什么社团都没参加,就是躺宿舍,可这些要怎么说出口呢。
“我……这些年……就是读小学、初中、高中和大学,”玛德,这不是废话,怎么办再说些什么,“听从学校的安排,好好学习,完成功课,好像没什么特别的,”妈呀,我在说什么,我这不是自掘坟墓吗,我自己都听不下去了,“以前的读书以通过考试为主,读大学是第一次尝试选择自己想要深入研究的方向,去主动学习,然后最终也能顺利结业,取得满意的成绩。”真接不下去了,所以呢,所以我凭兴趣爱好选了国贸,最后跑来面物流,这不莫名其妙吗。沈谊也能听到中间那位男总裁的嗤笑声,更慌张了。
硬着头皮,“最近一次的收获是参加简历上介绍的文旅融合相关项目,第一次通过和团队成员合作,搜集资料,制定访谈大纲,去线下访谈各个优秀案例,通过与负责人的深度交流,透过现象看本质,知道他们实际在从事的是什么样的一份工作,面临着什么样的更为实际的困惑和难题,他们为之做过哪些尝试,这些尝试哪些成功,哪些没有成功,开了眼界,身为学生,尤其是没有亲身自己去做过这个行业的人,会提出很多幼稚的想法,所以项目做下来,一些创新点的畅想可能是稍虚的,更多是自身学习到了很多东西,大家一起讨论,一起总结,然后得到尽可能之于已有研究来说比较新颖、比较有价值的成果。”