第10章 以一杀三
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我分析了很久，慕兵的一切动机完全是想证明他有上进心，他想往上爬，最终锁定了我是他唯一的最大障碍，他处处占上风的目的是想让我知道我所作的一切并不是他的对手，让我知难而退。
真他妈愚蠢啊。
我是一个懂得隐藏自己的人，关于他的所作所为故意装作不知道，我不能跟他一样蛮横占上风，否则和他还有什么区别？我以为像他这样因为想篡权、排挤我而不择手段的表现自己的人，是根本不可能爬上高位置的，有小聪明的人不一定有高智商。
这一天我当着部门所有的员工狠狠得批斗了尤凌虫，尤凌虫以前在别的公司做领导做惯了，本身就有一种该有的气场，佩服的是无论我怎么对他讲什么，尤凌虫依然保持着无动于衷，而且，他的眼神跟刀子似得，我整个人已经在他的意念里被撕碎了，他这种表面稳重的心态只有和马拉松相对比。
我这么做完全是杀鸡儆猴，尤凌虫已经是我部门的一块随时要割掉的肉了，我得让慕兵知道别拿村长不当干部的这个道理，一旦我一直这么软下去，那慕兵一定会不把我当回事，如果知道我是个软柿子，不捏我的话，那说明他真的是很善良，他为什么也不想想，每天拿这么点工资，跟我竞争划算吗？
我是他的上司，我是有权利开掉他的，如果那是那样的话，别说慕兵心里不服，所有的员工都会对我有看法的，到那时候他们要造反了，我找了个机会对金子说了这件事，金子虽然是市场部的副总监，但是本性难改，听了这话暴跳如雷，我早就想到这样的结果了，金子嚷嚷着要直接开掉他。
“这小子来的时间也不长，没几个关系好的人，我就借着这个机会开掉他，没人敢当面反对。”
这句话说的没错，金子是个容易发脾气的人，按他的意思说就是：“我是领导我怕谁？”我给他分析了我得想法，最终金子还是同意了我的观点。
金子的人际关系广，这跟他的本身家境有关，人缘多了，自然对手就少了，金子借着慕融今天迟到的事情把他叫到了办公室一通大骂，慕融是我公益组的员工，脾气也不小，而金子是市场部总监，就算是副总监，那也比我大一级，他怎么对待慕融我都没话说。
金子的嗓门特别大，他跟慕融的谈话整个市场部都能听的一清二楚：“慕融同志，你把公司当什么地儿了？迟到了就有借口了？要都像你这样，干脆把上班时间统一改一下吧？”
慕融的脾气也是大的很，但是一物降一物，金子这人的脾气很适合他的胃口，隐隐约约能听到慕融的言语，具体说什么却又听不清楚，我知道那不是反驳的意思，慕融的委屈正是金子的目的。
“啪！”金子在办公室一拍桌子：“慕融同志，你给我听好了，我给你两个选择……”
哪两个选择我们谁也不知道，我猜第一个选择是开除他，第二个选择是被金子利用了，可怜的慕融算是替金子背黑锅了。
第二天，我刚到公司，市场部的所有女员工就打了小报告，说要我马上把慕兵辞退掉，不用问是什么原因肯定是金子指使的，在金子眼里就没有他办不到的事情，这叫不择手段，当着这么多人的投诉，我看了一眼慕融，慕融看到我眼光就把头转都一边去了，他心里的委屈只有他自己知道，另外，金子这回倒是聪明了一回，他随便找了个下属，指使慕融说服他的弟弟慕兵，就不用自己出马了，背黑锅别人来，送死别人去。
而且，市场部的这些女员工为了讨好自己的上级，履行金子的安排总觉得是一种荣幸，要么说女人就是狠啊，本来没多少毛病的人，结果都挑出来一大堆毛病。
“慕兵不讲究卫生，无名指的指甲那么脏，还配在这上班吗？”就连昨天还跟慕兵聊得好好女同事，今天却狠狠得背叛了他，我翻了翻白眼，这样的毛病跟你有什么关系啊？净说些不着边的话。
慕兵根本想不到是怎么回事，问我情况时我装着傻傻的什么也不知道，如果知道事情的根源就在于我，他会恨死我的。
尤凌虫、慕融、慕兵三人同时提出了辞职，去了财务结了工资，慕兵回来拿着自己的文件的时候在办公室怒吼道了一嗓子。
“到底是哪个傻逼害我？”
所有同事都说他是自找的，这不怪别人，要怪就怪他自己吧，一个连基础都没有打好的人老想着升级那根本是不可能的，他需要做的是拉拢同事、维护上级，而不是跟上司争上风，排挤上级，假如市场部所有同事都同意慕兵升级为主管，而马拉松却不同意，那慕兵升级还是达不到目标。
自从过了这件事之后，我和金子、汪精精、王莎莎坐在一块讨论了这次事情，他们都知道我这人比较实在，又够义气，平时就傻乎乎的只知道干活的那种，而且我对自己的员工要求也没有那么高，但是，我对自己的要求却是反常，我也说了我的想法。
王莎莎居然和我的想法一样：“我的下属员工看见我就绕道而行了，哎，太失败了，不管我怎么对自己的员工好，所有的人一直认为咱们四人是一伙的，平时见面该微笑微笑，但从心里已经对我们产生了惧怕的心理了。”
做事可以失败，但做人不能失败，整个市场部认证的市场部管理人员都太奸给我们管理人眼下了个定论：做事有能力，做人太失败。
马拉松走过来了说：“凡是政府机关或者高层领导都一样，他们的级别越是高，他们对自己下属就越和善，像我们市场部现在的情况一样，这些员工对我们就已经产生了防卫和惧怕心理，本身跟我们坐在一块的时候会很不自然的发抖，如果我们摆出一副威武的样子，他们就连话都不会敢跟我们说了，所以，记住，和善！他们越害怕你们，你们就应该越和善。”
王莎莎说：“对啊，这就是为人处世的水平啊，像那些国家领导人多么的和善啊，他们一定都懂这个道理。”
我分析了很久，慕兵的一切动机完全是想证明他有上进心，他想往上爬，最终锁定了我是他唯一的最大障碍，他处处占上风的目的是想让我知道我所作的一切并不是他的对手，让我知难而退。
真他妈愚蠢啊。
我是一个懂得隐藏自己的人，关于他的所作所为故意装作不知道，我不能跟他一样蛮横占上风，否则和他还有什么区别？我以为像他这样因为想篡权、排挤我而不择手段的表现自己的人，是根本不可能爬上高位置的，有小聪明的人不一定有高智商。
这一天我当着部门所有的员工狠狠得批斗了尤凌虫，尤凌虫以前在别的公司做领导做惯了，本身就有一种该有的气场，佩服的是无论我怎么对他讲什么，尤凌虫依然保持着无动于衷，而且，他的眼神跟刀子似得，我整个人已经在他的意念里被撕碎了，他这种表面稳重的心态只有和马拉松相对比。
我这么做完全是杀鸡儆猴，尤凌虫已经是我部门的一块随时要割掉的肉了，我得让慕兵知道别拿村长不当干部的这个道理，一旦我一直这么软下去，那慕兵一定会不把我当回事，如果知道我是个软柿子，不捏我的话，那说明他真的是很善良，他为什么也不想想，每天拿这么点工资，跟我竞争划算吗？
我是他的上司，我是有权利开掉他的，如果那是那样的话，别说慕兵心里不服，所有的员工都会对我有看法的，到那时候他们要造反了，我找了个机会对金子说了这件事，金子虽然是市场部的副总监，但是本性难改，听了这话暴跳如雷，我早就想到这样的结果了，金子嚷嚷着要直接开掉他。
“这小子来的时间也不长，没几个关系好的人，我就借着这个机会开掉他，没人敢当面反对。”
这句话说的没错，金子是个容易发脾气的人，按他的意思说就是：“我是领导我怕谁？”我给他分析了我得想法，最终金子还是同意了我的观点。
金子的人际关系广，这跟他的本身家境有关，人缘多了，自然对手就少了，金子借着慕融今天迟到的事情把他叫到了办公室一通大骂，慕融是我公益组的员工，脾气也不小，而金子是市场部总监，就算是副总监，那也比我大一级，他怎么对待慕融我都没话说。
金子的嗓门特别大，他跟慕融的谈话整个市场部都能听的一清二楚：“慕融同志，你把公司当什么地儿了？迟到了就有借口了？要都像你这样，干脆把上班时间统一改一下吧？”
慕融的脾气也是大的很，但是一物降一物，金子这人的脾气很适合他的胃口，隐隐约约能听到慕融的言语，具体说什么却又听不清楚，我知道那不是反驳的意思，慕融的委屈正是金子的目的。
“啪！”金子在办公室一拍桌子：“慕融同志，你给我听好了，我给你两个选择……”
哪两个选择我们谁也不知道，我猜第一个选择是开除他，第二个选择是被金子利用了，可怜的慕融算是替金子背黑锅了。
第二天，我刚到公司，市场部的所有女员工就打了小报告，说要我马上把慕兵辞退掉，不用问是什么原因肯定是金子指使的，在金子眼里就没有他办不到的事情，这叫不择手段，当着这么多人的投诉，我看了一眼慕融，慕融看到我眼光就把头转都一边去了，他心里的委屈只有他自己知道，另外，金子这回倒是聪明了一回，他随便找了个下属，指使慕融说服他的弟弟慕兵，就不用自己出马了，背黑锅别人来，送死别人去。
而且，市场部的这些女员工为了讨好自己的上级，履行金子的安排总觉得是一种荣幸，要么说女人就是狠啊，本来没多少毛病的人，结果都挑出来一大堆毛病。
“慕兵不讲究卫生，无名指的指甲那么脏，还配在这上班吗？”就连昨天还跟慕兵聊得好好女同事，今天却狠狠得背叛了他，我翻了翻白眼，这样的毛病跟你有什么关系啊？净说些不着边的话。
慕兵根本想不到是怎么回事，问我情况时我装着傻傻的什么也不知道，如果知道事情的根源就在于我，他会恨死我的。
尤凌虫、慕融、慕兵三人同时提出了辞职，去了财务结了工资，慕兵回来拿着自己的文件的时候在办公室怒吼道了一嗓子。
“到底是哪个傻逼害我？”
所有同事都说他是自找的，这不怪别人，要怪就怪他自己吧，一个连基础都没有打好的人老想着升级那根本是不可能的，他需要做的是拉拢同事、维护上级，而不是跟上司争上风，排挤上级，假如市场部所有同事都同意慕兵升级为主管，而马拉松却不同意，那慕兵升级还是达不到目标。
自从过了这件事之后，我和金子、汪精精、王莎莎坐在一块讨论了这次事情，他们都知道我这人比较实在，又够义气，平时就傻乎乎的只知道干活的那种，而且我对自己的员工要求也没有那么高，但是，我对自己的要求却是反常，我也说了我的想法。
王莎莎居然和我的想法一样：“我的下属员工看见我就绕道而行了，哎，太失败了，不管我怎么对自己的员工好，所有的人一直认为咱们四人是一伙的，平时见面该微笑微笑，但从心里已经对我们产生了惧怕的心理了。”
做事可以失败，但做人不能失败，整个市场部认证的市场部管理人员都太奸给我们管理人眼下了个定论：做事有能力，做人太失败。
马拉松走过来了说：“凡是政府机关或者高层领导都一样，他们的级别越是高，他们对自己下属就越和善，像我们市场部现在的情况一样，这些员工对我们就已经产生了防卫和惧怕心理，本身跟我们坐在一块的时候会很不自然的发抖，如果我们摆出一副威武的样子，他们就连话都不会敢跟我们说了，所以，记住，和善！他们越害怕你们，你们就应该越和善。”
王莎莎说：“对啊，这就是为人处世的水平啊，像那些国家领导人多么的和善啊，他们一定都懂这个道理。”