第二章 晴天霹雳
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填表期间，徐琴又陆续领了许多人进来，许尹粗略计算了一下，仅仅十分钟不到的时间，就有大概30名管培生前来报道，如果再算上之前和之后的，这一届的管培生保守估计得超过50人。
这一发现让许尹不禁暗暗咋舌，大公司就是大公司，一出手就招这么多新人，果然是财大气粗。想到自己也有幸成为了其中的一员，许尹不由得生出了几分骄傲之情。
填完资料，许尹很快便在徐琴的带领下投入了组织的怀抱——市场部促销管理科。
市场部促销管理科是营销中心下属的六科之一，营销中心分为品牌部和市场部，品牌部包含了品牌管理科、终端形象管理科和会员管理科，市场部则包含了促销管理科、新品推广科和设计科。
“阿杜，你们促销科的管培生到了，就是这位小帅哥，许尹。”徐琴把许尹带到了一名二十六七岁的时尚青年面前：“小许，这位是促销管理科的主管杜笙，以后你就跟着杜主管学习了。”
“好的，谢谢琴姐。”许尹微微地朝着徐琴鞠了个躬，又恭敬地转向了杜笙：“杜主管你好。”
“好，欢迎欢迎。”杜笙笑容满面地从座位上站了起来，同时热情地伸出右手跟有些拘谨的许尹握了一下。
“阿杜，那我便把人交个你了哦。”
“放心吧放心吧！”杜笙一边搂住许尹的肩膀，一边笑眯眯地挥了挥手示意徐琴离开。从他们随意的动作不难看出，两人平时的关系应该不错。
“小许，来，我给你介绍一下。”看到徐琴离开，杜笙一边打着许尹的肩膀，一边拉着他来到了杜笙座位前面的几张桌子面前。
“来来来，大家认识一下啊，这位是我们新来的小伙伴许尹，大家以后可要好好配合哈。”走到几张桌子前面，杜笙拍了拍手，扯开了嗓子。
“陈宇，陈涛，玉芬，石勒。”杜笙一边指着座位上的青年男女，一边乐呵呵地做着介绍。
“宇哥、涛哥、芬姐、勒哥。”跟着杜笙的介绍，许尹一一微笑着点头问好。
“欢迎欢迎，欢迎我们的新同学。”小胖子陈宇率先带头鼓起掌来。
“啪啪啪啪——”紧接着便是一阵乱哄哄地嬉闹。
“行了行了，干活干活！”看到大家闹得差不多了，杜笙把他们赶回了座位上：“小许，你别介意啊，我们科室就是这样，一个个奇奇怪怪的。”
“恩！”许尹微笑着点了点头。
“来，我再给你介绍一下。”介绍完本科室，杜笙又把许尹拉到了通道边上：“这边是新品推广科的，这边是设计科的，后面那位是我们市场部的老大散经理。”
“好了，这几天人力会为你们安排培训，你先熟悉熟悉公司，如果有什么不明白的地方可以随时问我。”介绍完市场部的大致情况，杜笙又把许尹带到了早已为他安排好的座位上，耐心地交代了几句，这才离开。
杜笙的热情和促销科众人的活跃让许尹心中对公司的期待又增加了几分。无论对于任何人来说，刚刚加入一个新的团队，来自团队成员的接纳和认可都是非常重要而珍贵的，这也成为了后来许尹在工作中碰到困难时，支撑他继续前进的坚实力量。
随后的三天，在人资部的安排下，全部58名管培生先后进行了一系列的参观和培训，从行业发展到品牌知识，从企业文化到公司制度，从部门职能到工作流程，再到生产线的参观，甚至是办公电脑的操作和系统的使用，都有人手把手地教。一连串程序化的入职培训下来，这群初出茅庐的青年男女又被进行了一次深刻的洗脑。
第五天下午，完成了所有培训课程的许尹终于和其它两名营销管培生一起，第一次参加了市场部的会议。
会议是由市场部经理散荣主持的，三个科室的主管分别就本周的工作进行了总结，并对下一周的工作计划进行了汇报。
在听取了众人的汇报之后，散荣针对性地对他们的工作进行了一番点评并增加了一些新的工作要求。
一个小时左右的会议，三名第一次参加这种会议的管培生听得云里雾里，头大如斗。
“下面，让我们以热烈的掌声欢迎我们三名新成员的加入，他们将为我们部门注入新鲜的血液。”终于，在一番“慷慨激昂”的言辞过后，话题的焦点转移到了三名新人身上来。
“啪啪啪啪啪……”稀稀拉拉的掌声响了起来。
“好，下面我宣布一下你们三人接下来的工作安排。”没有多做停顿，散荣直入主题，连让三人进行自我介绍的环节都直接省略了：“从下周一开始，你们到门店里面去轮岗，从普通营业员做起，到店经理，副店长，最后到店长，每一个岗位你们都要熟悉，为期两年，如果通过考核，则可以调回总部，如果无法通过考核，则在门店里继续呆着，知道通过考核为止。”
“嘶……”听到散荣的安排，会议室不由得响起了一阵倒吸冷气的声音。
这也太狠了，管培生到门店实习虽然是必经之路，但最多也就三个月，一般不超过半年，然而散荣一开口就是两年，这是明摆着不给这群管培生活路啊。试想一下，让一个辛辛苦苦读了那么多年书的本科毕业生到门店里去卖衣服，这对他们这群心比天高的年轻人来说，得是多么沉重的打击啊。
“老大，两年是不是有点长了？”看了一眼三名完全没有准备的管培生，杜笙忍不住小声问道。
“长？我们在座的人哪一个不是拥有多年的终端工作经验？不到终端去了解产品，了解消费者，了解我们的竞争对手，怎么做好市场？难道就靠在办公室里上上网，上上几节培训课？”散荣双眉一挑，不容置疑地道。
“可是……”
“没有什么可是，这是吴总的要求，再说，两年又不是定死的，只要表现好，成长得快，还是能提前调回来的。”散荣直接截断了杜笙的话头，一锤定音。
“好，去哪个门店，由你们三个主管自行协调安排，散会。”散荣一推桌子，从座位上站了起来，率先离开了会议室。
填表期间，徐琴又陆续领了许多人进来，许尹粗略计算了一下，仅仅十分钟不到的时间，就有大概30名管培生前来报道，如果再算上之前和之后的，这一届的管培生保守估计得超过50人。
这一发现让许尹不禁暗暗咋舌，大公司就是大公司，一出手就招这么多新人，果然是财大气粗。想到自己也有幸成为了其中的一员，许尹不由得生出了几分骄傲之情。
填完资料，许尹很快便在徐琴的带领下投入了组织的怀抱——市场部促销管理科。
市场部促销管理科是营销中心下属的六科之一，营销中心分为品牌部和市场部，品牌部包含了品牌管理科、终端形象管理科和会员管理科，市场部则包含了促销管理科、新品推广科和设计科。
“阿杜，你们促销科的管培生到了，就是这位小帅哥，许尹。”徐琴把许尹带到了一名二十六七岁的时尚青年面前：“小许，这位是促销管理科的主管杜笙，以后你就跟着杜主管学习了。”
“好的，谢谢琴姐。”许尹微微地朝着徐琴鞠了个躬，又恭敬地转向了杜笙：“杜主管你好。”
“好，欢迎欢迎。”杜笙笑容满面地从座位上站了起来，同时热情地伸出右手跟有些拘谨的许尹握了一下。
“阿杜，那我便把人交个你了哦。”
“放心吧放心吧！”杜笙一边搂住许尹的肩膀，一边笑眯眯地挥了挥手示意徐琴离开。从他们随意的动作不难看出，两人平时的关系应该不错。
“小许，来，我给你介绍一下。”看到徐琴离开，杜笙一边打着许尹的肩膀，一边拉着他来到了杜笙座位前面的几张桌子面前。
“来来来，大家认识一下啊，这位是我们新来的小伙伴许尹，大家以后可要好好配合哈。”走到几张桌子前面，杜笙拍了拍手，扯开了嗓子。
“陈宇，陈涛，玉芬，石勒。”杜笙一边指着座位上的青年男女，一边乐呵呵地做着介绍。
“宇哥、涛哥、芬姐、勒哥。”跟着杜笙的介绍，许尹一一微笑着点头问好。
“欢迎欢迎，欢迎我们的新同学。”小胖子陈宇率先带头鼓起掌来。
“啪啪啪啪——”紧接着便是一阵乱哄哄地嬉闹。
“行了行了，干活干活！”看到大家闹得差不多了，杜笙把他们赶回了座位上：“小许，你别介意啊，我们科室就是这样，一个个奇奇怪怪的。”
“恩！”许尹微笑着点了点头。
“来，我再给你介绍一下。”介绍完本科室，杜笙又把许尹拉到了通道边上：“这边是新品推广科的，这边是设计科的，后面那位是我们市场部的老大散经理。”
“好了，这几天人力会为你们安排培训，你先熟悉熟悉公司，如果有什么不明白的地方可以随时问我。”介绍完市场部的大致情况，杜笙又把许尹带到了早已为他安排好的座位上，耐心地交代了几句，这才离开。
杜笙的热情和促销科众人的活跃让许尹心中对公司的期待又增加了几分。无论对于任何人来说，刚刚加入一个新的团队，来自团队成员的接纳和认可都是非常重要而珍贵的，这也成为了后来许尹在工作中碰到困难时，支撑他继续前进的坚实力量。
随后的三天，在人资部的安排下，全部58名管培生先后进行了一系列的参观和培训，从行业发展到品牌知识，从企业文化到公司制度，从部门职能到工作流程，再到生产线的参观，甚至是办公电脑的操作和系统的使用，都有人手把手地教。一连串程序化的入职培训下来，这群初出茅庐的青年男女又被进行了一次深刻的洗脑。
第五天下午，完成了所有培训课程的许尹终于和其它两名营销管培生一起，第一次参加了市场部的会议。
会议是由市场部经理散荣主持的，三个科室的主管分别就本周的工作进行了总结，并对下一周的工作计划进行了汇报。
在听取了众人的汇报之后，散荣针对性地对他们的工作进行了一番点评并增加了一些新的工作要求。
一个小时左右的会议，三名第一次参加这种会议的管培生听得云里雾里，头大如斗。
“下面，让我们以热烈的掌声欢迎我们三名新成员的加入，他们将为我们部门注入新鲜的血液。”终于，在一番“慷慨激昂”的言辞过后，话题的焦点转移到了三名新人身上来。
“啪啪啪啪啪……”稀稀拉拉的掌声响了起来。
“好，下面我宣布一下你们三人接下来的工作安排。”没有多做停顿，散荣直入主题，连让三人进行自我介绍的环节都直接省略了：“从下周一开始，你们到门店里面去轮岗，从普通营业员做起，到店经理，副店长，最后到店长，每一个岗位你们都要熟悉，为期两年，如果通过考核，则可以调回总部，如果无法通过考核，则在门店里继续呆着，知道通过考核为止。”
“嘶……”听到散荣的安排，会议室不由得响起了一阵倒吸冷气的声音。
这也太狠了，管培生到门店实习虽然是必经之路，但最多也就三个月，一般不超过半年，然而散荣一开口就是两年，这是明摆着不给这群管培生活路啊。试想一下，让一个辛辛苦苦读了那么多年书的本科毕业生到门店里去卖衣服，这对他们这群心比天高的年轻人来说，得是多么沉重的打击啊。
“老大，两年是不是有点长了？”看了一眼三名完全没有准备的管培生，杜笙忍不住小声问道。
“长？我们在座的人哪一个不是拥有多年的终端工作经验？不到终端去了解产品，了解消费者，了解我们的竞争对手，怎么做好市场？难道就靠在办公室里上上网，上上几节培训课？”散荣双眉一挑，不容置疑地道。
“可是……”
“没有什么可是，这是吴总的要求，再说，两年又不是定死的，只要表现好，成长得快，还是能提前调回来的。”散荣直接截断了杜笙的话头，一锤定音。
“好，去哪个门店，由你们三个主管自行协调安排，散会。”散荣一推桌子，从座位上站了起来，率先离开了会议室。