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第一百六十五章 魔能秘银护手

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    “好啦!大家开始抓紧时间分装备吧!”

    昊仁拍了拍手,将大家的注意力给转移到最期待的时刻,这可是四万战力的精英怪物啊,可以想象掉落的装备绝对不会差。

    不过小火龙看起来要比他们更感兴趣,当看到火王蜘蛛的尸体时很兴奋地嗷呜叫唤了一声,从昊仁怀抱中挣脱开来,跌跌撞撞地冲到蜘蛛尸体旁,将嘴巴没入一堆血肉中,拼命地允吸起来。

    “这小家伙在进食?”

    “它不是只吃岩浆吗?”

    昊仁耸耸肩,纠正道:“准确地说,小火龙对一切具备火焰属性的东西都很感兴趣,很显然蜘蛛的血液里充满了很多火焰能量。”

    “好吧,暂且别管小火龙了,我们来看看装备吧!”昊仁将视线移开,蹲在地上翻选着装备,眼神越来越亮,嘴角也扬起一道很夸张的笑容。

    “我们赚大了!”重新站起来,昊仁很灿烂地笑了起来:“总共5件装备,三颗技能石,其中还包括两件黄金级装备和一颗黄金技能石!”

    “黄金级!”所有人都是又惊又喜,快步奔了上去,争相寻找着传说中的黄金装备,直到目前为止,整个金陵市也没听说有黄金装备的掉落,如果不出意外,他们将是这座城市里第一批见识黄金装备的人了。

    黄金装备很好辨认,相对于白银级装备而言,黄金装备的表面天生附带着一层浅浅的光泽,宛如流光溢彩,显得璀璨华丽。

    “真漂亮!不愧是黄金装备啊!”姜俊清羡慕得差点就要流口水了,因为绽放着异彩光华的装备里,赫然就有把巨剑,他都忍不住要伸手去触摸了。

    啪!

    秦扬很果断地把他的手给拍来,淡淡道:“别乱摸!这装备还未必是你的!”

    姜俊清望向昊仁,悻悻笑着:“你应该不会和我抢的,对吧,咱们可是好兄弟呢!”

    昊仁没好气甩过去一个白眼:“亲兄弟还算明账呢,好了别说废话,我先来说明下分配原则吧。”

    “啊?分配原则!什么原则?”姜俊清好奇起来。

    “首先我们是个团队,所以装备分配按照贡献度来进行计算,大家通过贡献度进行现场的竞拍,获得装备的人将自动扣除相应的贡献度。”昊仁很认真地说着。

    大家顿时都面面相觑起来,只有秦扬拍手称赞道:“这个办法是我和昊仁商量很久的,一来是鼓励大家多为团队捐献,二来也是最重要的,能够建立起一个比较公平和健全的团队分配机制。”

    “装备是我们自己打的,又和团队没关系。”小声嘀咕的是洪铁军,不过也没人责怪他,毕竟大家在加入荣耀前,副本的装备分配,基本都是靠着队友之间的商量来决定的。

    秦扬的表情很严肃:“如果和外人打副本的话当然不需要计算贡献度的问题,但如果只是团队内部的副本,就必须以此为例!这么说吧,以今天的副本为例,大家可以想下,如果没有昊仁为在场大部分人提供的12阶强化装备,如果没有陆仁贾为各位准备的强力药剂,你们有多大的把握战胜火王蜘蛛?”

    众人一时间都沉默下来,洪铁军小声道:“可陆仁贾的药剂也和团队没关系呀。”

    夏菲摇头道:“陆仁贾配置药剂的大部分材料,都是昊仁自己提供的,对我们而言这些装备和药品等于是无价的,所以昊仁的要求并不过分,我们想要获得装备,就必须扣除相应的贡献度。”

    昊仁斟酌着说道:“可能大家暂时还无法接受,觉得以后还不如找外人去打副本更加划算,我只想说的是,这种精英级乃至于以后可能出现的更困难的大型副本,你们真的觉得和陌生人组队就能够顺利通关吗?或者说,你们能够放心加入陌生人的团队吗?”

    这话让大家又是一怔,他们在加入荣耀前倒也偶尔和陌生人组过队,但那都是五人级小副本,掉落的装备连白银级都非常少见,即使如此,装备的分配权上都时常发生争执,甚至差点大打出手的情况也不是没出现过。

    昊仁继续说道:“我们是第一支契约团队,但随着虫洞的不断开放,必然会有更多的契约团队出现,可以想象,今后的大型副本都会是以这种紧密结合的团队形式进行攻略的。而且对于这种大型团队作战我也有个初步的构想,那就是专门独立出来一个团队仓库,将一些稀有的辅助药剂储备在内,只有团队副本时才能够从里面提取,这也算是团队成员的福利吧。”

    “那陆仁贾岂不是无偿给我们制作药剂,他会愿意吗?”杨峰忍不住问道。

    昊仁笑道:“当然不是无偿,陆仁贾可以选择将药剂卖出去,也可以捐献给团队,就会获得相应的贡献度,包括团队所打到的各种炼金材料或者配方,陆仁贾如果需要的话,总得要有贡献度去兑换才行吧。”

    “有所付出才能够有所得到,看起来还是不错的,我赞成这个意见。”

    姜俊清也跟着点头认同道:“我也同意,不然贡献度的作用确实很有限呢,虽然之前弄了个团队拍卖,但那些捐献进团队仓库内的装备等级普遍都不高,基本都没有我能够用的。”

    “差不多就是这个意思了,团队拍卖针对团队内部的中低层者,顶端的成员则更多的将贡献度保留在大型副本中。好吧,我也没有反对意见。”

    在征得所有人同意后,昊仁击掌笑道:“很好,那么今天就算是我们的第一次试验,先让我们从装备开始。”

    昊仁捡起一件白银级的靴子,看了几眼,抬手道:“精灵者护手,150点敏捷和150点体力加成,附带技能幻影一击,能够让箭矢分裂成五道幻影,很不错的技能呀,敏捷系的远程职业用的。”

    “敏捷系远程职业,那不就是秦扬的吗?”杨峰嘀咕道。

    姜俊清忍不住问道:“那其他人能够和秦扬争夺这件装备权吗?”

    “不能!”昊仁很坚决地摇头说道:“这个也是分配的首要原则,需求优先,除非某件装备整个团队内都无人需求或者使用,那么才可以集体竞价。”

    “好吧!”

    “底价以捐献所获得的贡献度作为衡量标准。”昊仁打开团队仓库进行衡量一番,说道:“这件精灵者护手是1000贡献度,秦扬你需要吗?”

    “给我吧,正好和精灵手弩凑成白银套装。”

    接过精灵者护手后,秦扬的团队贡献度也自动下降了1000点,不得不说契约团队真的是非常方便的东西。

    虽然这种分配原则是人为定下,而非契约本身所有的,但昊仁只需要用类似编写程序的手段,将这套分配原则输入团队契约中,这套分配原则便算会被团队系统自动执行,日后大家只要使用系统进行贡献值衡量,就会将装备记录在案,当某人获得后则会自动扣除相应贡献值。

    秦扬恍然大悟般说道:“难怪会叫契约团队,现在我算是明白这含义所在了,所谓契约并非是系统强加给我们的,而是让创建团队的人自己去设定契约,然后通过团队系统强制执行契约上一切的规则,凡是加入契约团队的人,也等同于默认遵守规则,当然了,如果不认可的话也可以选择退出或者不加入。”

    昊仁笑道:“关于契约团队我们还有很多东西都还摸清楚呢,不过暂且不急,我们还是先分装备吧。”

    昊仁继续说道:“接下来是白银级的魔王战铠,附带技能魔王之力,激活后暂时增强50的力量值,一切力量职业都能够使用。底价是1000贡献度,各位竞价吧,先说明我主动放弃竞价。”

    杨峰没什么兴趣,最终这件魔王战铠被姜俊清用1500贡献度给拿走了,和他竞价的陈宇则满脸懊恼,可没办法,作为刚刚才加入荣耀的陈宇,他的贡献值实在非常有限。

    几件白银装备和技能石都相继分配完毕,整个团队也就十个人,所以竞价幅度还是很有限的,平均也就一千贡献度就能够获得一件白银装备了。不过这次大家关注的焦点明显不是这些白银装备,而是最后的两件黄金级装备和一颗黄金技能石。

    “接下来就是我们的重头戏,首先是黄金级的魔能秘银护手,法师系装备哦。啧啧,这装备属性可真好,如果我是法师,就肯定要和你们抢了。”昊仁看了两眼属性,也忍不住微微嫉妒起来,更是勾起了其他人极大的兴趣。

    魔能秘银护手

    品质:黄金

    效果:提升150点的智力

    提升150点的体力

    特殊效果冰冻:施展一切冰系法术都会有一定几率对战力低于自身的敌人进行冰封,冰封时间取决于双方具体的战力差距,最长冰封时间不超过四秒钟。

    附带技能魔能吸收:主动激活后每次法术攻击,可将20的伤害值转化为自身的法力值,持续30秒,冷却一个小时。RS

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